Kaj je glavni namen zdravstvenega zavarovanja ?

Zdravstveno zavarovanje je zasnovan tako, da zagotavlja finančno pomoč v primeru nesreče, poškodbe ali bolezni , ki vodi do visokih medicinskih menice , nezmožnosti za delo ali drugih finančnih zapletov . Premije se izplačajo zavarovalnice vsak mesec v zameno za dogovor za kritje zdravstvenih stroškov. Obseg kritja se lahko zelo razlikujejo glede na načrt. National Health Insurance

v večini razvitih držav , vsi državljani dobijo zdravstveno pokritost, ki je zagotovljena s strani vlade . To pa nevelja v Združenih državah Amerike, je dejstvo , ki je povzročil veliko razprav in je privedla do obsežne reforme sistema zdravstvenega varstva , ki ga je Obama uprave v letu 2010 . Nacionalni zdravstveni pokritost je zagotovljena s strani številnih držav , kot sredstvo za razvoj bolj zdravo populacijo in zagotoviti, da pomanjkanje sredstev niovira za prejemanje potrebno oskrbo .
Preprečevanje

prednost zdravstvenega zavarovanja , ali je določeno s strani vlade , delodajalec aliosebni načrt je, da spodbuja zavarovanca za hitro reševanje vprašanj na področju zdravja , kot pa jim omogoča, da poslabša pred iščejo pomoč . Ljudje , ki nimajo zavarovanja, se nagibajo k prezreti bolezni , ker ne želijo plačati za zdravnika ali bolnišnico . Če se vprašanja izkazalo, da je resen , da so hujši , ki jih je takrat, ko so naslovljene , ki zahteva bolj obsežen in drag poseg.

Doplačil in franšizami Neomejeno

co - plačilo jesporazum, ki ga zavarovana oseba plačala določen delež stroškov za zdravljenje . Doplačila so namenjeni za zmanjšanje stroškov zdravstvenega varstva , in odvračanje ljudi od medicinske oskrbe na muhavosti . Franšizami so zneski, ki jih morazavarovanec plačati pred prejemom pokritost. Načrt z 1.000 $ odbitno franšizo , na primer, zahteva , da posameznik plačati 1000 $ na stroške zdravstvene nege na leto , po katerem senačrt aktivira zdravje in zajema preostanek stroškov .
Group Pokritost

v Združenih državah Amerike, so mnogi ljudje na voljo zdravstveno pokritost s strani svojih delodajalcev . Delodajalci to narediti kot koristi , da bi pritegnili dobre zaposlene , in kot sredstvo za zagotavljanje, da so njihovi zaposleni še vedno v dobrem zdravstvenem stanju . Pokritost skupina, ki zajema zaposlene in njihove družine , pomaga nadoknaditi pomanjkanje nacionalno pokritostjo , do neke mere. Celovito skrb za otroke je še posebej pomembno , saj slabo zdravje utrpela v mladosti ima vseživljenjske učinke lahko .