Težave z zdravstveno zavarovanje

jerastoči stroški zdravstvenega varstva in zdravstvenega zavarovanja povzročila linearne - težave z zdravstvenega zavarovanja . Ljudje so ga najti težje pridobiti cenovno dostopno zdravstveno zavarovanje , in se zaposlil ni nujno, da to vse lažje . Ker so stroški zdravstvene oskrbe narasla , tako da so stroški zagotavljanja zavarovanja, da se podjetja , stroške , ki se prenesejo na zaposlene. Ne Pokritost

Ena od največjih težav z zdravstvenega zavarovanja , jeo tem premalo . Ljudje, ki so brezposelni ali ne izpolnjujejo pogojev za vključitev v zakoncem ali pokritost staršev ne morejo dobiti zdravstveno zavarovanje , predvsem zaradi vprašanja stroškov . Medtem ko so COBRA koristi od nekdanjega delodajalca ali posameznih zdravstvenega zavarovanja načrti na voljo , veliko ljudi ne more privoščiti visokih premij , povezanih s temi načrti .
Stanji

Biti niso upravičeni do kritja z načrtom , zaposlenih sponzorira ali posameznega načrta zaradi že obstoječih pogojih zdravstvenega varstva pogosto predstavlja problem za tiste, ki najbolj potrebujejo pokritost.

Ljudje, ki nikoli niso imeli kritja zdravstvenih zavarovanj , ki so zdaj zaposleni ki jih organizacija , ki nudi zdravstveno zavarovanje koristi, lahko ugotovite, da so morali čakati več mesecev za kritje zaradi že obstoječe zdravstvene pogoje. Ti pogoji se lahko tudi, da začasna pokritost nemogoče ali predrago pridobiti.

Tisti, ki imajo že obstoječe bolezni in so brezposelni ali pa več ne koristi sorodnik je zajela lahko pride še več težav . Posamezne zdravstveno zavarovanje politike je lahko nemogoče dobiti , ali je mogoče dobiti le na tak strošek , da so predraga .
Neupravičeni za kritje jezik jezik

Veliko ljudi ki so zaposleni sami vendarle našli brez zdravstvenega zavarovanja . Mali delodajalci ne morejo ponuditi pokritost sploh zaradi stroškov zavarovanja svojih zaposlenih . Krajšim delovnim časom ali začasno zaposleni ne smejo biti upravičeni do kritja v okviru politike njihovega delodajalca ali politik, ki ga je vzpostavila zdravstvena zavarovalnica delodajalca. Nizke plače , povezane s krajšim delovnim časom ali začasne zaposlitve pogosto kupujejo individualno zdravstveno zavarovanje finančno nemogoče.
Drage Pokritost

Kot jestrošek zdravstvenega zavarovanja , ki rastejo , mnogi delodajalci so bili prisiljeni , da prenese te stroške skupaj s svojim zaposlenim , zaradi česar zdravstveno zavarovanjeodhodki , ki so mnogi zaposleni prisiljeni odpraviti .

Medtem ko lahko zaposleni pogosto privoščiti kritja za svoje potrebe v okviru politike za delodajalca , ki zajema tudi druge družinske člane , ali nakup načrt , ki pokriva več stroškov zdravstvene oskrbe , so lahko tako drage, da se zaposleni odločijo , da se odreče ta pokritost.
Manj pokritost

rastoči stroški zdravstveno zavarovanje je ustvaril še en problem - plačujejo več za manjšo pokritost. Ker so stroški premij narasla , tako da imajo out- of- žep stroškov, povezanih z zdravstvenim zavarovanjem v obliki višjih franšizami , višje co - plača , višja zdravila na recept co - plača in manj zajema zdravila in drugi medicinski posegi . Višji stroški pomeni, da tiste, ki imajo zdravstveno zavarovanje , so pogosto preložitev ali bo brez zdravstvene oskrbe in zdravil na recept v celoti.