HIPAA nediskriminacije Pravila

Oddelki za zdravje in Human Services ( HHS ) , delo inministrstvo za finance izdalo končne pravila glede zahtev o nediskriminaciji v okviru zavarovanje prenosljivosti zdravje in Accountability Act iz leta 1997 Čeprav so bili predpisi naj bi stopil v veljavo. 9. marca 2001,zamrznitev , ki jih je Busheva administracija je zakasnil njeno izvajanje do 1. julij 2001 . Medtem ko so ta pravila splošno prepoved diskriminacije , nekatera nadomestila obstajajo , da so zdravstveni zavarovatelji dovoljenje da bi odklonila kritje nekaterih posameznikih . Splošni Prepovedi proti diskriminaciji

Na splošno so novi predpisi preprečujejo zdravstvenih načrtov iz diskriminirajo oseb na vrsto ali višino prejemkov iz ali na premije , uvedenih na podlagi zdravstvenega stanja . Ti zdravstveni pogoji vključujejo zdravstveno zgodovino , zdravstveno stanje , genetske informacije , bolezensko stanje ( bodisi fizično ali psihično ), trdi, izkušnje , invalidnost, sprejem zdravstvene oskrbe in dokaze možnost zavarovanja . Poleg tegazakon je dodatek za načrte , ki so zavrnili kritje na podlagi teh zdravstvenih pogojev, ki jih je treba popraviti.

Stanji

HIPAA nediskriminacija zakon dovoljuje za izključitev in /ali omejitve za zdravstvene načrte zaradi stanji . Vendar pa je treba te izključitve in /ali omejitve, ki se uporabljajo enako za vse podobno , ki se nahajajo posameznikov ( npr. zaposlenih s krajšim delovnim časom , zaposlenimi v določenem geografsko lokacijo , ali upokojenci ) in ni usmerjena v katerem koli osebo ali skupino oseb, ki temelji na dejavnik zdravja .

Omejitve poškodb

zakon dopušča tudi zdravstveno pokritost za zdravljenje poškodbe , da se omeji ali prepove na podlagi vira poškodbe (kot so smučanje , jahanje, motorbiking , itd.) Vendar pazakon jasno določa, da načrti ne more izključiti ali omejiti poškodbe ali bolezni, ki jih nasilja ali zdravstveno stanje povzroča . Tudi s temi omejitvami pri virih škode , je treba opozoriti, dazdravstveni načrt ne more povsem zanikati pokritost zaradi udeležbe posameznika v nekaterih visoko tveganih dejavnosti .
Minimalnih dajatev

Končno,zakon določa, da jeponudnik zdravstveni načrt ni treba predložiti nobenih standardnih koristi ali minimalno raven kritja . Zdravstveni načrt lahko ponudi katero koli vrsto ugodnosti in vsako stopnjo kritja , kolikor je ponudil tudi za podobno nahajajo osebe. Kot pri omejevanju stanji ,načrt za zdravje ne more ciljati nobenih posebnih posamezniki ali skupine posameznikov, ki temeljijo na zdravstveni dejavnik. Ti primeri bi morali v skladu z merili , ki veljajo za podobno nahajajo posamezniki in z drugimi zakoni (kot so Američani z Disabilities Act )
jezik