Health Insurance &Pravice pacientov

Razmejitev med pacientovih pravicah in kritje zdravstvenega zavarovanja , ki ga zagotavljajo prevozniki je bilo težko določiti . Ameriška vlada se je lotila tega problema z uzakonitvijo zvezne zakonodaje za opredelitev pravic pacientov in meja zavarovalnice. ERISA

ZakonEmployee Retirement Prihodki Security ( ERISA ) je postal zvezni zakon iz leta 1974. Glede na US Department of Labor , ERISA opisuje minimalne standarde za upokojitev načrtov in načrtov koristi za zdravje , saj se nanašajo na zasebna podjetja, . Vključuje življenje in invalidsko zavarovanje.
COBRA
COBRA razširja zdravstveno zavarovanje za zaščito delavcev pred spremembami delovnih mest.

Leta 1985 jevlada dodala nove zvezne predpise za ERISA na podlagi Zakona o Consolidated Omnibus Budget Uredbe ( COBRA ). Pod COBRA , morajozaposleni delati za delodajalca, ki ima najmanj 20 zaposlenih . Če zaprete zaposleni , so odpustili ali izgubite ur , da lahko še naprej zavarovalno kritje - čedelavec plača - . Do 18 mesecev
HIPPA

jezdravstveno zavarovanje prenosljivosti in Accountability Act ( HIPPA ), sprejet leta 1996. HIPPA razširili zdravstvene zaščite za upravičence . To omejuje možnosti za zavarovalnice, da bi odklonila kritje za že obstoječe pogoje , se ustavi diskriminacijo zavarovanja zaradi bolezni , in ponuja zaposlenim možnosti za pridobitev kritja , ko sta njuni individualni ali družinski status spremeni .
Patient Zaščita

ZakonUgodne Care ustavi zavarovalnicam iz nenadoma ustavil pokritost.

ZakonUgodne Care naprej opredeliti pacientovih pravic v okviru zavarovalnih shem . HealthReform.gov ,bolnik zagovornik stran , poroča ta pravo " razpoke navzdol na nekatere najbolj nezaslišane prakse v zavarovalniškem sektorju , medtem ko zagotavlja stabilnost in prožnost, ki jo potrebujejo družine in podjetja , da se odločitve, ki najbolje za njih delajo . "