Vrste Self zavarovanec zdravstvenih načrtov

Če delate za podjetje, ki ima samostojen zavarovane zdravstveni načrt skupine , je vaš delodajalec prevzel finančno tveganje , da vnesete svoje koristi zdravstvenega varstva. Z drugimi besedami , vsakičtrditev je predložil namesto plačevanja zastavljenega premije zavarovalnici prevoznika vaš delodajalec plačuje . Delodajalci, ki se odločijo za samostojno zavarovane načrtu imajo pogosto skrbniški sklad v prahi za kritje stroškov zdravstvene oskrbe . Tveganje hranjenja Skupine

skupinahrambe tveganje je načrtself- zavarovanje - lastnik nadzorom , ki je licenciran po svoji matični državi . Ko je skupinazadržanje tveganja licenco , lahko zavarujejo člane v vseh državah. Skupine hrambe tveganja sodijo v skladu z Zakonom o hrambi tveganja odgovornostjo , ki jezvezni zakon, ki omogoča lažje za skupine hrambe tveganje za delovanje na nacionalni ravni.

.
Lastnih zavarovalnic

lastnih zavarovalnic financiranje tveganja iz svojih matičnih skupinah in včasih se zavarujejo tveganja strank,skupin , ki bi bili zaposleni v podjetju . Lastne zavarovalnice se uporabljajo obdržati dobiček , da bizavarovanje odgovornosti podjetja , dosežen ali da zagotovi pokritost , ko je drugače ne bi bili na voljo.
Stop Loss

Delodajalci lahko kupijo zavarovanje stop-Loss , ki jih povrne za terjatve , ki presegajo določen znesek. Obstaja zavarovalno pogodbomed prevoznikom stop-loss in delodajalcem , vendar to nizdravstveno zavarovanje . Delodajalci kupite pokritost Stop-Loss , da omejijo svojo odgovornost v skladu samozaposlenih zavarovancev zdravstvene načrte .
Posebno in kopičenje

Posebni pokritost stop -loss se začne, kozahtevek dosežefinančno Rok , ki ga določi delodajalec . Po tem, ta vrsta politike, plača terjatve do meje doživljensko na zaposlenega .

Kopičenje pokritost stop -loss pomeni, da ko skupni zdravstvene trditve skupina dosegla s strani delodajalca izbrali nastavljeno mejo , stop -loss se začne .