Ali vas mora skupinsko zdravstveno zavarovanje kriti, če zapustite službo?

Konsolidirani skupni zakon o usklajevanju proračuna (COBRA) je zvezni zakon, ki od delodajalcev z 20 ali več zaposlenimi zahteva, da zaposlenim in njihovim družinam ponudijo možnost nadaljevanja zdravstvenega zavarovanja za omejeno obdobje po tem, ko zapustijo podjetje. Kritje COBRA ni brezplačno; zaposleni morajo plačati celotno premijo za kritje.

Obstaja nekaj izjem od pravil COBRA. Na primer, zaposleni, ki so bili odpuščeni zaradi hude kršitve ali ki so prostovoljno dali odpoved brez kvalificiranega dogodka, niso upravičeni do kritja COBRA. Poleg tega pokritost COBRA ni na voljo zaposlenim, ki delajo v podjetjih z manj kot 20 zaposlenimi.

Če ste upravičeni do kritja COBRA, boste imeli 60 dni od datuma izgube kritja zdravstvenega zavarovanja, da se odločite za nadaljevanje kritja. Kritje COBRA lahko izberete tako, da pošljete pisno obvestilo skrbniku načrta svojega delodajalca.

Pokritost COBRA bo trajala največ 18 mesecev. Če pa postanete upravičeni do drugega zdravstvenega zavarovanja v 18-mesečnem obdobju, bo vaše kritje COBRA prenehalo.

Kritje COBRA je lahko dragocen način za ohranitev kritja zdravstvenega zavarovanja po tem, ko zapustite službo. Vendar je pomembno, da se zavedate stroškov in omejitev kritja COBRA, preden se odločite, ali boste izbrali pokritost ali ne.