Kako Switch zdravstveno zavarovanje Brez vrzeli v pokritosti

To se dogaja ves čas v današnjem hitro tempu svetu zaposlovanja. Ali vaše podjetje je preklapljanje ponudniki ali ste preklapljanje delovna mesta , na neki točki boste morali preklopiti pokritost. Problem je, da prehodno obdobje , v katerem ste morda nimajo kritja sploh. Navodila

1

Izvedite zakonitosti , vključenih v zdravstveno zavarovanje. Razumejo na politiko svojega starega ponudnika in vaše novo. Vam ni treba biti strah , da pokličete svojo servisno službo in razjasnilo stvari . Obstajajo zveznih zakonih , ki obravnavajo prenosljivosti zdravstvenega zavarovanja . Ti vključujejo COBRA zakona in zakona o HIPAA 1996 1986 . Ugotoviti, ali so ti pomagal naprej pokritost .
2

ugotoviti, ali je vaš novi načrt zajema predhodno obstoječe razmere . Včasih se podjetja ne bodo krile ljudi z določenimi boleznimi ali kritje stroškov, povezanih s pogoji . Če je vaš novi načrt ne bo pokril svojo nosečnost ali sladkorno bolezen , boste morda morali poiskati nadomestno rešitev.
3

Izkoristite sebe ene izmed pravic, zagotovljenih pod COBRA . Govoriti z osebo človeških virov na starem delovnem mestu in se prepričajte, da ve , da želite nadaljevati pokritost. Boste morali plačati vaš delodajalec celoten znesek vašega stroški zavarovanja plusupravno brezplačno, vendar boste morali pokritost. Ta razširitev bo le delo za določen čas. Običajno je to priložnost, traja 18 mesecev .
4

ostanejo vključeni v pokritosti druge osebe . Če si mlad in šele začenjajo v delovno silo , boste morda lahko , da ostanejo na zavarovanje svojih staršev , dokler vaš novi pokritost brcne noter Če si poročen , lahko še naprej veljale načrt svojega zakonca .

5

Posvetujte zasebno ponudniku zdravstvenega zavarovanja . Lahko kupite kritje za obdobje vam ne bo kril . To morda ninajbolj ugodna (ali poceni ) opcija , ampak vsaj to vam omogoča možnost , da se ohrani zdravstveno zavarovanje v času, ko bi sicer imeli nič .