Ne, delodajalec vam ne more zavrniti zavarovanja, če ima program zdravstvenih ugodnosti. V skladu z Zakonom o dostopni zdravstveni oskrbi (ACA) morajo vsi delodajalci s 50 ali več zaposlenimi s polnim delovnim časom svojim zaposlenim ponuditi zdravstveno zavarovanje. Če ste pri delodajalcu upravičeni do zdravstvenega zavarovanja, vam kritja ne morete zavrniti na podlagi vašega zdravstvenega stanja, starosti ali drugih dejavnikov.