V Združenih državah lahko delodajalec v skladu s COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) po prekinitvi zaposlitve prekliče zdravstveno zavarovanje, vendar je lahko zaposleni upravičen do nadaljnjega kritja po COBRA. COBRA od delodajalcev zahteva, da ponudijo stalno zdravstveno zavarovanje zaposlenim, ki izgubijo kritje zaradi določenih življenjskih dogodkov, kot je odpoved zaposlitve.