Kolikšen odstotek plače plača povprečen delodajalec za zdravstveno zavarovanje?

Odstotek plačilne liste, ki ga delodajalec plača za zdravstveno zavarovanje, se lahko razlikuje glede na velikost podjetja, panogo in vrsto ponujenega načrta zdravstvenega zavarovanja. Po podatkih družinske fundacije Kaiser je povprečni prispevek delodajalca za zdravstveno zavarovanje leta 2022 znašal 15 % plače, leta 2019 pa 14 %. To pomeni, da za podjetje s 100 zaposlenimi, ki v povprečju zaslužijo 50.000 USD na leto, skupni strošek zdravstveno zavarovanje bi bilo 750.000 $, pri čemer bi delodajalec plačal 112.500 $.

Obstaja več dejavnikov, ki lahko vplivajo na stroške zdravstvenega zavarovanja za delodajalce, vključno z:

* Število zaposlenih: Več ko ima podjetje zaposlenih, višji bodo verjetno stroški zdravstvenega zavarovanja. To je zato, ker zavarovalnice zaračunavajo višje stopnje za večje skupine zaposlenih, saj veljajo za večje tveganje.

* Panoga: Nekatere panoge imajo stroške zdravstvenega zavarovanja višje od povprečja, na primer zdravstvo, proizvodnja in gradbeništvo. To je zato, ker imajo te panoge več zaposlenih, ki so izpostavljeni nevarnim snovem ali imajo fizično zahtevna dela, kar lahko povzroči višje stopnje poškodb in bolezni.

* Vrsta zdravstvenega zavarovanja: Na stroške lahko vpliva tudi vrsta zdravstvenega zavarovanja, ki ga ponuja podjetje. Na primer, HMO (organizacije za vzdrževanje zdravja) in PPO (organizacije prednostnih ponudnikov) so običajno cenejše od načrtov POS (točke storitve) ali HDHP (zdravstvenih načrtov z visokim odbitkom).

* Geografska lokacija: Stroški zdravstvenega zavarovanja se lahko razlikujejo tudi glede na geografsko lokacijo. Na primer, države z višjimi stopnjami zdravstvene oskrbe, kot so Kalifornija, New York in Massachusetts, imajo običajno tudi višje stroške zdravstvenega zavarovanja.

Poleg prispevka delodajalca so lahko zaposleni odgovorni tudi za plačilo dela stroškov zdravstvenega zavarovanja prek premij, doplačil in odbitkov. Znesek, ki ga plačajo zaposleni, se lahko razlikuje glede na vrsto načrta zdravstvenega zavarovanja in stopnjo kritja, ki jo izberejo.