Kako organizirati program zadeva upravljanje

o zdravstveni industriji se ukvarja z bolniki s katerimi se soočajo široko paleto izzivov. Ne glede na številne težave, s katerimi se soočajo bolniki , vsi pričakujejo učinkovito teči operacijo , ki najbolje ustreza njihovim individualnim potrebam. Sisteme upravljanja primerov se uporabljajo za povečanje učinkovitosti in zagotavljanja storitev v vaši organizaciji . V takšnem sistemu , vaše osebje skupine podobno nahaja bolnikov skupaj in skrbi za posebne potrebe skupine. Na primer , skupne skupine, ki so skrbeli za v takem sistemu so bolniki, " z visokim tveganjem" . Vsaka skupina ima vodjo primera , ki se ukvarja s posebnimi podskupinah bolnikov . Po tem, ko izvajanje sistema , je treba pripraviti na delo, morebitne postopkovne težave , ki obstajajo . Navodila

1

oceniti posebne potrebe upravljanja primeru vaše organizacije . Imejte v mislih, da je upravljanje primerov idealen za ravnanje manjši, podobno nahajajo bolnike s posebnimi potrebami . Upravljavci primerov osredotoči na povezovanje zgodnje posredovanje , akutno nego in storitev Skupnosti , ki temelji na teh bolnikov .
2

pridobiti soglasje svojega vodstva , če je to potrebno , za izvajanje sistema. Je treba pripraviti, da pojasni potrebo po novem sistemu , vključno z idejo, da bo ob sodne menedžerji ukvarjajo z določeno podskupini bolnikov z edinstvenimi potrebami povečali učinkovitost in zmanjšali stroške in podvajanje .
3

Identificirati bolnike , ki bodo poleg sistema vodenja zadev. V takšnem sistemu , bi morali osredotočiti na tiste bolnike , ki bi imele koristi od izboljšanega bolnišnično in institucionalnih rezultatov. "Vir intenzivno, " ali bolniki, " z visokim tveganjem ", so idealni za tak program , saj so bolniki v teh skupinah podobno nahaja .
4

Načrtujte razpored izvajanja in deliti načrta upravljanja velja višji vodstvo in osebje . Pripraviti dokumente , ki podrobno opisujejo postopek , ki se ukvarjajo s podobno nahajajo bolniki . Pridobiti soglasje za postopke in izobraževanje zainteresiranih strani o prihodnjem procesu izvajanja vodenja zadev.
5

najeti usposobljeno osebje za vodenje sistema . Pomanjkljivost jeprepričanje, da lahko vsaka medicinska sestra osebje sistem vodenja primerov . Vloga zahteva posebne veščine , kot so zavezanost , klinično znanje, sposobnosti kritičnega mišljenja , fleksibilnost in močne medosebne odnose , med drugim.
6

Razviti ukrepe, o rezultatih, povezanih z vašim opredeljene cilje za upravljanje primerov . Vzorčni cilji za vašo organizacijo vključujejo obvladovanje stroškov , zmanjšala razdrobljenost , izboljšano kakovost in zadovoljstvo dostave med bolniki .
7

Vključite model v vaši organizaciji . Ko so vaše vodstvo in zaposleni zadovoljni s cilji sistema upravljanja primerov , vključno z razumevanjem namena sistema , lahko izvajanje programa. Prepričajte se, da je vsak član osebja razumejo njiju vlogo v novem sistemu . Bodite pripravljeni, da nadzira delovanje in odgovori na procesno vprašanje na novo usposobljeno osebje, ki se mora prilagoditi sistemu .