Leadership &Upravljanje Zdravstvena nega

vodje in menedžerji na področju zdravstvene nege, imajo dolžnost vodilnih skupin medicinske sestre ali so odgovorne za celotno bolnišnično enoto. Uspešen vodja sestra ima učinkovite voditeljske sposobnosti in se lahko hitro odzovejo na vsako situacijo , ki se pojavi . Vodstvene spretnosti

medicinska sestra opravi šolo in prejme medicinska sestra ( RN) licenco , ona je verjetno, da imajo vodstvene sposobnosti za neposredno delo z bolniki in biti odgovoren za zagotavljanje njihove nege . Kotmedicinska sestra nadaljuje s svojo kariero , ona je verjetno, da bi lahko za usposabljanje novih medicinskih sester in celo prevzeti vodilno vlogo na bolnišnično tla ali enote. Medicinska sestra lahko pridobijo veščine vodenja s pomočjo na delovnem mestu izkušenj ali prek vodenja tečajev, ki so na voljo prek bolnišnici ali na lokalnih šol in univerz .
Vrste vodstvene sposobnosti

tip vodstvene sposobnostimedicinska sestra izvaja , je verjetno, da se razlikujejo od medicinske sestre za medicinske sestre . Medicinska sestra lahko nosijo okoli slogu demokratičnega vodenja , sodelovanje medicinskih sester ji je zadolžen za sprejemanje odločitev sami in samostojno delo . Druga sestra lahko vadite tudi avtokratski stil vodenja , ki zagotavlja posebna navodila za njene sestre . Avtokratski voditelj redko posvetuje njene sestre za vhod na to, kako uspešno dokončanje dela .

Premisleki v zdravstveni negi vodenje in upravljanje jezik jezik

voditelji medicinske sestre in menedžerji lahko nagnjena , da spremenijo svoje sloge upravljanja , ki temelji na starost in izkušnje medicinskih sester , ki delajo pod njo. Mlajši medicinske sestre lahko več koristi od strogim nadzorom; izkušenih medicinskih sester je verjetno , da bi lahko same sprejemajo odločitve , ko gre za oskrbo bolnikov . Na splošno , ne glede na stil vodenja ,vodja medicinske sestre morajo učinkovito komunicirati s svojim osebjem , da bi delali na najbolj učinkovit možen način.