medicinska sestra opravi šolo in prejme medicinska sestra ( RN) licenco , ona je verjetno, da imajo vodstvene sposobnosti za neposredno delo z bolniki in biti odgovoren za zagotavljanje njihove nege . Kotmedicinska sestra nadaljuje s svojo kariero , ona je verjetno, da bi lahko za usposabljanje novih medicinskih sester in celo prevzeti vodilno vlogo na bolnišnično tla ali enote. Medicinska sestra lahko pridobijo veščine vodenja s pomočjo na delovnem mestu izkušenj ali prek vodenja tečajev, ki so na voljo prek bolnišnici ali na lokalnih šol in univerz .
Vrste vodstvene sposobnosti
tip vodstvene sposobnostimedicinska sestra izvaja , je verjetno, da se razlikujejo od medicinske sestre za medicinske sestre . Medicinska sestra lahko nosijo okoli slogu demokratičnega vodenja , sodelovanje medicinskih sester ji je zadolžen za sprejemanje odločitev sami in samostojno delo . Druga sestra lahko vadite tudi avtokratski stil vodenja , ki zagotavlja posebna navodila za njene sestre . Avtokratski voditelj redko posvetuje njene sestre za vhod na to, kako uspešno dokončanje dela .
Premisleki v zdravstveni negi vodenje in upravljanje jezik jezik
voditelji medicinske sestre in menedžerji lahko nagnjena , da spremenijo svoje sloge upravljanja , ki temelji na starost in izkušnje medicinskih sester , ki delajo pod njo. Mlajši medicinske sestre lahko več koristi od strogim nadzorom ; izkušenih medicinskih sester je verjetno , da bi lahko same sprejemajo odločitve , ko gre za oskrbo bolnikov . Na splošno , ne glede na stil vodenja ,vodja medicinske sestre morajo učinkovito komunicirati s svojim osebjem , da bi delali na najbolj učinkovit možen način.
avtorske pravice Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com Vse pravice pridržane