NZS Agenda za spremembo opisa dela

Agenda for Change jenajvečja reorganizacija plačah in pogojih v UK National Health Service ( NHS) od leta 1948 Agenda for Change velja za skoraj vse 1,3 milijona osebje NHS , razen samo. večina vodilnih kadrov in bolničarji . Načela

Vse NZS opis nalog , pogoji zaposlovanja in plačilne lestvice so določeni na nacionalni ravni agende za spremembo politike. Osnovno načelo programa sprememb je " enako plačilo za delo enake vrednosti . "
Značilnosti

Vsak NZS zaposleni se nahaja v eni od devetih plačilnih razredih glede na njihove sposobnosti , znanje in stopnjo odgovornosti . Vsako plačilo pas je razdeljen na več plačilnih mestih; kot osebje, razvoj znanja in spretnosti , ki jih prestaviti v plačah točko vsako leto , dokler ne doseže najvišjo raven v svoji plači pasu . Agenda for Change določa tudi pogoje zaposlovanja , kot so pravica dopust , nadomestila za bolniško in delovnih ur.

Prednosti

Po NZS , Agenda za spremembe ugodnosti zaposlenih in delodajalci s tem, da na pošten, pregleden in prilagodljiv . Prav tako podpira bolnike , saj so delovna mesta , ki bo ustrezala klinično sliko in ne kot plačilo razreda definicij .