ZakonSafe medicinskih sester

Varno zaposlovanje medicinskih sester se nanaša na vodenje potreb pacientov v ravnovesju z ustrezno kadrovsko strukturo . Polegočitne, reševanje življenj , varno kadrovsko ima pozitiven vpliv na ohranitev medicinske sestre . To je pomembno, saj jenarod sooča z večjim pomanjkanjem medicinskih sester . Bill prvič predstavil na kongresu v času 2003-2004 seji , Zakon o medicinska sestra ustrezno zaposlovanje , ustvari nekaj bolnišničnih mandatov . Jedro zakona vključuje bolnišničnih kadrovske načrte in določbami o skladnosti za izboljšanje našega dostave zdravstvenega sistema prek ustreznega zaposlovanja . Zgodovina

Prvotni predlog zakona ni bil sprejet kot zakon . Predstavniki Lois CAPP ,demokrat iz Kalifornije , in Ginny Brown - Waite ,republikanski iz Floride je uvedla drugo , bi- partizanski poskus v novembru 2007 . Capp napovedal : " Ta zakonodaja spodbuja medicinske sestre in bolnišnice sodelovati, da poskrbite, dapravica število medicinskih sester so tam, da zagotavljajo odlično poskrbljeno , da vsak pacient zasluži. " Kongres niso sprejeli zakon, kot je napisano .

Zakonodaja je bila revidirana in ponovno predloži 2010-2011 zasedanju kongresa, kjer je še vedno kroži skozi odbore . Ameriško združenje medicinskih sester nadaljuje svojo podporo predlogu zakona , saj pooblašča medicinske sestre za vzpostavitev izvedljivega načrta zaposlovanja .
Pomen

študija Linda Aiken izvedli na Univerzi v Pennsylvania School of Nursing poročali, da je po ocenah 20.000 bolnikov, vsako leto umre na osnovi , ki so sprejeti v bolnišnice , ki trpijo zaradi neustreznega kadrovanja . Upokojevanja baby boom na področju zdravstvene nege še vedno vplivajo na pomanjkanje nege. Bureau of Labor Statistics ( BLS ), poroča, da se boprimanjkljaj v višini približno enega milijona medicinskih sester pride do leta 2020 .
Značilnosti

Po predlaganem aktu, kadrovske bi temeljila na število pacientov . To bi prepovedala dajanje medicinskih sester v situacijah, ko jim primanjkuje sposobnosti . Zakonodaja je zvijača , da bi bolnišnice odgovoren za oblikovanje postopek za sprejemanje in preiskovanje pritožb . Poleg tega bi bilo zagotoviti zaščite notranjih in zahteva, da se kadrovsko obveščanje javnosti . Denarne kazni se lahko zaračunajo bolnišnicah sekretar za zdravje in Human Services če bi prišlo do kršitev .
Državne Prizadevanja

državni zakonodajalci so prav tako prizadeva za obravnavo vprašanja kadrovske medicinska sestra . Kalifornija je v letu 2004 izvedla kadrovsko zakon navaja minimalno razmerje ena medicinska sestra na vsakih pet bolnikov. To je bilpomemben napredek v preteklih scenarijev , kjer je bilo medicinskih sester skrbi za več kot 10 bolnikov na izmeno . V študiji, ki jo je University of Pennsylvania izvedena , je bilo več kot 22.000 medicinskih sester vprašanih v Pensilvaniji , New Jersey in California . Rezultati so pokazali , da v Pensilvaniji in New Jersey , bi se 11 do 14 odstotkov manj smrtnih primerov pride, če te države izvajajo razmerja kadrovsko Kaliforniji . Oskrba
Premisleki

Kakovost pomembno vprašanje tako za zdravstvene delavce in njihove paciente. Državni zakonodajalci še naprej sodelovala pri izvajanju kadrovske predpise , ki bodo nadgradnjo zdravstvenega sistema . V zadnjem času , približno 1.000 medicinskih sester zbrali na Capitol Hillu , da podpre potrebo po razmerij zaposlenih na zvezni ravni .