Medicinska sestra Leaders & Učinkovita komunikacija

Voditelji izvirajo iz več mestih v sistemu zdravstvenega varstva in igrajo različne vloge , kot možnosti v industriji zahtevajo . Medicinske sestre osebja so na frontnih črtah na nočnih 24 ur na dan , sedem dni v tednu . Medicinske sestre, zaposlene, zato imajo določen moč, da vplivajo na trajnostne rezultate in učinkovitost . So , seveda, v začetni fazi odločanja . Z omogočanjem nekaj avtonomije na njihovo odločanje pa lahno , postavlja temelje vodenja . Danes ’ s Nurse Voditelji

Nove značilnosti vodenja in vloge jepogoj za stalno spreminjajočem se sistemu zdravstvenega varstva . Tehnološko znanje se spreminja tradicionalne hierarhije vodstvo . Sodobne medicinske sestre izbrati ustrezne večkrat poklicati zdravnika , odloči o ustreznih načrtov oskrbe in ustreznih ukrepov. Te prve korake avtonomije ustvarila podlago za vodenje . Z ocenjevanjem njihove odločitve s podobnimi rezultati pri pacientih , ki je uspešno opravljen trening . Vodstvo lahko gojiti zaposlenih self- smeri in ne daje napotke , tako navdihujoče vodstvo od spodaj navzgor . Spet so te enostavne korake pomagajo sodobnih medicinskih sester pri razvoju svoje voditeljske sposobnosti.
Opredelitev učinkovito komunikacijo

Učinkovita komunikacija jevzajemen proces. Pošilja pravo sporočilo drugi osebi , ki je pravilno prejme in razumeti omenjeno sporočilo. Komunikacija je učinkovita takrat, ko ste dojeli, kako lahko ljudje , ki jih delajo skupaj z razlagati svoje sporočilo . Ljudje pridobijo informacije preko vseh svojih fakultetah. Zato mora biti komunikacija vsebovati značilnosti , video, avdio in govorico telesa , da se pritoži na vse poslušalce.

Prednosti učinkovito komunikacijo

Učinkovita komunikacija odvisna od naše realizacije raznolikosti zaposlenih in njihovo dojemanje sveta in uporablja to znanje usmerja našo interakcijo z drugimi. Učinkovita komunikacija vodje medicinskih sester dovoljuje za doseganje medsebojnega razumevanja usmerjajo kroženje informacij , pomoč zaposlenim, da pri premagovanju ovir na odkritih razprav , motivirati druge, da začnejo doseganje ciljev organizacije in neposredno informacijo , da se ljudi na nove načine razmišljanja in učinkovito deluje učinkovito .
učinkovita komunikacija v zdravstvu

pozitiven vpliv učinkovitega komuniciranja o zdravih delovnih okoljih , na zaposlenega zadovoljstvo na delovnem mestu , zadrževanje osebja , rezultati boljši bolnikov in organizacijsko uspešnost je bolj očitno v zdravstveni negi literaturi . Z učinkovito komunikacijo , lahko voditelji medicinska sestra olajšati na ravni enoteustvarjanje izredno razveseljivo organizacijske kulture , z vključevanjem zaposlenih v oblikovanje skupnih vrednot pri svojem delu. Transformacijsko stil vodenja , kjer voditelji uporabljati učinkovito komunikacijo , da bi povečali motivacijo, moralo in učinkovitost svojih uslužbencev v primerjavi z običajnimi poveljevanja in nadzora varnostnega osebja slog bo pomoč pri uresničevanju te paradigme .

Medicinska sestra vodje in uporaba Učinkovito komuniciranje

vodstvom sestre prinaša spretno ravnanje odnosov s člani ekipe in vplivajo na njihovo vedenje . Nastajajočih voditelji medicinska sestra se spopadajo z velikimi vodilno izziv pri usmerjanju svoje osebje , da se ukvarjajo s težavami vsakdanjega , nesporazumov in komunikacijskih skrbi in korak proti cilju deluje kot zelo učinkovito delovnih skupin . Vendar pa mora biti ta izziv treba izpolniti zaradi interdisciplinarnosti visokokakovostne oskrbe pacientov , potrebnih v okoljih zdravstvenega varstva. Komuniciranje učinkovito je, če ekipa zaupanje začne razvija. Poleg tega je gor in prihajajo voditelji medicinska sestra mora pokazala, da obstajajo odnosi v okviru pogovorov , ki so delavci ali don t ’ imajo drug z drugim. Izredna komunikacija jepotrebno osnovno znanje za uspešno vodenje.