Zdravje in Bolezni
|  | Zdravje in Bolezni >  | Healthcare Industry | Healthcare upravljanje

Health Care Management Strategies

Zdravstvo je povsod v medijih te dni . Subjekti zdravstvenega varstva , da pridejo do ustvarjalnih načinov za preživetje , hkrati pa poskrbeti , da bodite pozorni na stvari, ki določajo , kdo so. S predpisi in odhodki morajo izvajalci zdravstvenih storitev obravnavati posebne strategije upravljanja . Obvladovanje stroškov
Gospodarska

stroškov zdravstvenega varstva , so eden od največjih problemov v Ameriki danes. Stroški obdržati spiralno , toda stroški večina ljudi govori o tem niso subjekti enaki stroški zdravstvene oskrbe morajo upoštevati .

Subjekti zdravstvenega varstva morajo ostati na vrhu stroškov blaga, zaposlenimi in drugimi predpisi . Strategije vključujejo standardizacijo procesov in predmetov oskrbe , namesto tega, da se zdravniki pa izberete na podlagi svojih preferenc . Imajo plačati za usposobljeno osebje , ki tehtajo prednosti slabše plačanih zaposlenih brez isti ravni usposobljenosti osebja z dokazanimi pristojnosti. In morajo priznati , da so stroški , kako zagotoviti svoje zmogljivosti mimo vseh državnih in zveznih standardov , kot tudi vodenje usposobljeno osebje , tako da ohranijo svoje certifikate , so nižje kot so kaznovani za kršitev vsakega.

kompetenco in kadrovska struktura

večina ljudi, ki delajo v zdravstvu so usposobljeni in certificirani , vendar to ne pomeni, da si pristojni . Subjekti zdravstvenega varstva potrebno vzpostaviti minimalne standarde , da morajo vsi zaposleni dosego temelji na delu , ki ga opravljajo . Sledenje in vrednotenje napak ne pomaga samo subjekti zdravstvenega varstva naučiti, kako čim bolj zmanjšati napake, ampak številke dobra uspešnosti jim nekaj za spodbujanje možne kupce .

Zdravstveni kadri lahko težko upravljati , ker se nekateri kadri pooblastili , ki jih država in zveznih standardov . Subjekti za zdravstveno nego mora priti do ustvarjalnih načinov upravljanja kadrov , hkrati pa poskrbeti, da lahko ugotovite, katere lahko uslužbenci so bistveni blaga , ki temeljijo na več kot samo prihodkov. Ena strategija lahko vključujejo kolobarjenje vzorce , je videti na zaposleno osebje z manj kvalifikacijami za ravnanje nekaterih delovnih mest , medtem ko usposobljeno osebje ročaji , kaj oni dovoljeno skrbeti. Druga bi lahko ocenjuje koliko denarja je vsaka oseba v terjatve prinaša pred rezanjem pozicije tam . Outsourcing in vmesno kadrovska so vedno možnosti .
Prihodki

V številnih skupnostih , obstaja več subjektov za zdravstveno nego , ki opravljajo enake storitve . Nekatere od teh storitev bi lahko pooblaščena , kot nujnih prostorov za bolnišnice . Drugi pa niso , kot so dializnih centrov in kardioloških storitev. Zvočni strategije bi vključeval ne izvaja storitev , ki je druga oseba ali zdravnik veliko bolje , in se osredotoča na temeljne storitve , ki jih lahko opravljajo dobro in z večjo učinkovitostjo . Druga strategija je, da se več truda v spodbujanje storitev, ki so bolj stroškovno učinkovito , vendar ponujajo možnost za zagotovitev več in boljše plačilne postopke zdravijo izvenbolnišnično .

Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com