Kaj je diskriminacija v zdravstvu in socialnem varstvu?

Diskriminacija v okoljih zdravstvenega in socialnega varstva se pojavi, ko se posameznike ali skupine obravnava drugače ali jim odreka priložnosti na podlagi posebnih lastnosti ali identitet. Pojavi se, ko so posamezniki zaradi svoje rase, spola, starosti, invalidnosti, spolne usmerjenosti, prepričanj ali drugih zaščitenih značilnosti izpostavljeni nepoštenemu obravnavanju, predsodkom ali neenakemu dostopu do oskrbe in storitev.

Tu je nekaj primerov diskriminacije v zdravstvenih in socialnih ustanovah:

1. Pacientu je onemogočen dostop do zdravljenja na podlagi njegove rase ali etnične pripadnosti, kar vodi do zapoznele diagnoze ali neustrezne oskrbe.

2. Zdravstveni delavec ponuja prednostno obravnavo mlajšim bolnikom pred starejšimi bolniki, kar ima za posledico daljše čakalne dobe za osnovne storitve.

3. Invalid se sooča z ovirami pri dostopu do zdravstvenih ustanov zaradi pomanjkanja sprememb dostopnosti, kar vodi do omejenih možnosti zdravljenja.

4. Ponudnik oskrbe predpostavlja pacientova kulturna prepričanja in vrednote, pri čemer ne upošteva njihovih preferenc glede oskrbe ob koncu življenja.

5. Socialni delavec diskriminira stranko na podlagi njene spolne usmerjenosti, kar vpliva na kakovost oskrbe in podpore, ki jo prejema.

Diskriminacija v zdravstvenih in socialnih okoljih ni samo nepravična in neetična, ampak ima tudi resne posledice za dobro počutje posameznikov in pravičen dostop do oskrbe. Obravnavanje in odpravljanje diskriminacije zahteva ustvarjanje vključujočega okolja, izobraževanje osebja in strokovnjakov, izvajanje protidiskriminacijskih politik in postopkov ter spodbujanje kulture spoštovanja in empatije do vseh posameznikov, ki iščejo oskrbo.