Zmanjšana odsotnost - Zdravi zaposleni imajo redkeje odsoten čas zaradi bolezni. To lahko podjetjem prihrani denar v smislu izgubljene produktivnosti in bolniške odsotnosti.
Nižji stroški zdravstvenega varstva - Zdravi zaposleni manj verjetno uporabljajo zdravstvene storitve, kar lahko podjetjem prihrani denar pri premijah zdravstvenega zavarovanja.
Izboljšani odnosi med zaposlenimi - Zdravi zaposleni so srečnejši in bolj zadovoljni s svojim delom. To lahko vodi do boljših odnosov med zaposlenimi in bolj pozitivnega delovnega okolja.
Povečano zadrževanje zaposlenih - Zdravi zaposleni bodo bolj verjetno ostali pri svojih delodajalcih. To lahko podjetjem prihrani stroške zaposlovanja in usposabljanja novih zaposlenih.
Izboljšana varnost - Zdravi zaposleni so bolj pozorni in je manj verjetno, da bodo imeli nesreče. To lahko podjetjem pomaga zmanjšati tveganje za nesreče in poškodbe na delovnem mestu.
Okrepljena morala - Zdravi zaposleni so bolj pozitivni in optimistični, kar lahko ustvari bolj pozitivno delovno okolje. To lahko povzroči večjo moralo in produktivnost zaposlenih.
Izboljšano počutje - Zdravje in dobro počutje sta ključnega pomena za splošno srečo in kakovost življenja. Spodbujanje zdravja na delovnem mestu lahko zaposlenim pomaga živeti dlje, bolj zdravo in srečnejše.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com