Ali je nezakonito, da delodajalec zahteva trenutno zdravstveno kartoteko?

Zakon o invalidih Američanov (ADA) delodajalcem prepoveduje, da bi zaposlene ali kandidate spraševali o njihovi zdravstveni anamnezi ali stanjih, če poizvedba ni povezana z delom ali poslovno nujnostjo. Vendar pa obstaja nekaj izjem od tega pravila, kot so:

- Če mora delodajalec zbirati zdravstvene podatke v skladu z drugim zakonom, kot je Zakon o družinskem in zdravstvenem dopustu (FMLA).

- Če so informacije potrebne zaradi varnosti, na primer v primeru nevarnih del.

- Če delodajalec nudi zdravstveno zavarovanje in potrebuje podatke za določitev kritja.