1. Ostanite mirni in spoštljivi:
Ohranite zbranost in se izogibajte čustvenosti ali konfliktu. Ne pozabite, da je za učinkovito komunikacijo bistveno mirno reševanje situacije.
2. Upoštevajte svojo vlogo in odnos:
Ocenite svoj odnos z zdravstvenim pomočnikom in svojo vlogo v organizaciji. Če ste kolega, boste morda bolj neposredno vključeni, medtem ko so vaše možnosti, če ste pacient ali obiskovalec, omejene.
3. Aktivno poslušajte:
Prepričajte se, da v celoti razumete situacijo, preden ukrepate. Pogovoru prisluhnite objektivno in poskušajte razumeti njihovo perspektivo.
4. Govori zasebno:
Če je mogoče, po telefonskem pogovoru stopite do zdravstvenega delavca nasamo. To omogoča bolj osredotočeno razpravo brez motenj.
5. Delite svoje skrbi:
Izrazite svoje skrbi glede njihovega vedenja na nekonflikten način. Uporabite izjave »jaz«, da poveste, kako so njihova dejanja vplivala na vas ali okolje.
Primer :
"_ Prej sem slišal vajin pogovor po telefonu in skrbelo me je, kako si govoril s klicateljem. Zdelo se mi je, da njihove skrbi niso obravnavane empatično._"
6. Ponudite predloge :
Če imate kakršne koli predloge za izboljšanje ali načine, kako drugače rešiti situacijo, jih spoštljivo delite.
7. Označite vpliv :
Poudarite, da lahko nesramnost negativno vpliva na oskrbo pacientov in strokovni ugled zdravstvenega pomočnika in organizacije.
8. Išči rešitev :
Povprašajte o tem, kako medicinski pomočnik gleda na situacijo, in raziščite možne rešitve. Če so dovzetni za povratne informacije, lahko to vodi do pozitivnih sprememb v vedenju.
9. Prijavite incident (če je potrebno) :
Če je nevljudnost vztrajna, vpliva na oskrbo pacientov ali ustvarja neprijetno delovno okolje, razmislite o prijavi incidenta nadrejenemu, vodji ali predstavniku kadrovske službe.
10. Dokumentirajte interakcijo:
Ohranite pisni zapis incidenta, vključno z datumom, uro, podrobnostmi pogovora in lastnimi opažanji. Ta dokumentacija bo morda potrebna, če se situacija poslabša.
11. Varovanje zaupnosti bolnikov:
Poskrbite, da med pogovorom z zdravstvenim pomočnikom ali komer koli drugim, ki sodeluje pri reševanju situacije, ne delite nobenih informacij, povezanih z bolnikom.
Ne pozabite, da reševanje tako občutljivih zadev zahteva občutljivost, strokovnost in osredotočenost na iskanje rešitev, ki spodbujajo pozitivno delovno okolje in kakovostno oskrbo bolnikov.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com