Psihološka samoocenjevanje vprašanja

psihološka samoocenjevanje pomagaoseba, ki odražajo različne vidike svojega življenja . Odgovore na splošna vprašanja pomagal razkriti globlje dele sebe , da bi lahkooseba, ki se zanimali Obstajajo različne vrste samoocenjevanja , ki so usmerjena proti različnih področjih , kot so poklicni , odnosov in osebnosti. Osebnostnih testov

testi za samoocenjevanje, ki se uporabljajo za označevanje vrst osebnostne vključujejo vprašanja o percepciji posameznika stvari. Nekatere osebnostne vprašanja so splošni , kot je " Ali se osredotočiti na zunanjem svetu ali v svojem osebnem svetu ?" Bolj specifična vprašanja lahko vključujejo : »Kako verjetno je , da odlašajo na pomembno nalogo ?"
Kariere Testi

Obstajajo testi za samoocenjevanje , ki pomagajo posameznikom izvedeti več o njihovih prednosti in slabosti na delovnem mestu . Nekateri testi , znan tudi kot testih sposobnosti, pomagaoseba, ugotovite, kaj kariera najbolj ustreza njena osebnost . Preizkus poklicne usposobljenosti, vključujejo vprašanja o tem, kako socialna ste , kot tudi vprašanja za testiranje , ali ste levo možgansko ali desno možgansko prednosti . Vprašanja , kot so : »Kako verjetno je , da ostaneš pozitivna sredi neuspeh ? " bo test , kako dobro ste se ukvarjajo s kritiko .
zveze Testi

Drugo področje, kjer je samoocenjevanje pomembno je odnosi . Razumevanje pozitivne in negativne lastnosti, ki ste jih prinesli v odnos omogoča yous vedeti, katera področja je treba izboljšati . Vprašanje , kot je "Ali boste dvignili svoj ​​glas , ko boste dobili razburjena ?" lahko pomaga določiti osebe z utemeljitvijo slog . Obstajajo tudi testi , da bi ugotovili, kako pozornaoseba, ki je za svojega partnerja , kot tudi , kako dobro je dejansko posluša .