Osebnostne lastnosti, za klinični psihologi

Dobri ljudje spretnosti, certificiranje posebnost in dolgoletne izkušnje so atributi delodajalci iščejo , ko iščejo pravico kliničnega psihologa , da dodate na svoje osebje. Obstajajo paštevilne druge osebne lastnosti , ki so potrebne , da bi excel na tem specializiranem področju . Ali ste razmišlja kariero v klinične psihologije , ki iščejo psihologa ali preprosto radovedni poklica , je koristno razumeti lastnosti, ki biklinični psiholog excel na tem področju. Čustvena stabilnost

Kervloga kliničnega psihologa , pogosto jo postavlja v središče čustveno nabitih razprav , je pogosto težko zaneizkušenega ali neizkušen posameznik ostati prizemljen . Kvalificiranih klinični psiholog uporablja te scenarije Brus svoje znanje še bolj pa širili razmere in s pomočjo tistih, ki so nezbrani našli rešitve za njihove težave . Čustvena stabilnost je ključnega pomena za doseganje tega ne postane osebno vpleten v seji .
Vodstvene sposobnosti

V vsakem poklicu , ki vključuje spodbujanje drugih, da spremeni nezaželenih vedenj ali občutke , kot kot je anksioznost, depresija ali strahu ,sposobnost navdihujejo in vodijo ljudi, je ključnega pomena. Klinični psiholog, ki lahko izboljšajo odločanje sposobnosti drugih oseb bo pomagalo njegovi pacienti postanejo bolj produktivni v življenju; vodstvene sposobnosti pomoč pri tem
vzdržljive

Ker so rezultati zdravljenja ponavadi videti v teku več obiskov - . ali celo let - namesto takoj , je pomembno, da je klinični psiholog verjamejo videnje stvari do konca . Medtem ko so nekatere stranke ne odločijo za vrnitev po prvem obisku , je pomembno, da sepsiholog zavezala, da bo zaključna kaj ona začne. Če iz nekega razloga se je odločil zapustiti sektor , je treba o tem pisno obvestiti svoje stranke, nekaj mesecev vnaprej in jih napotili na zaupanja vredno kolega .