Kaj so EAP storitve ?

Programpomoči zaposlenih jevir, ki ga zagotavljajo delodajalci ali sindikati za izboljšanje duševnega in telesnega zdravja in produktivnost zaposlenih. Programi se razlikujejo po širini , od eno- fokusnih programe, kot so programi zasvojenih zaposlenih na široka proaktivni programi, ki omogočajo široko paleto storitev do zaposlenih , delodajalcev in njihovih družin. Funkcija

EAPS delo z nadzorniki in menedžerji , da prepoznajo probleme , ki vplivajo na delavca na delovnem mestu , in da zagotovi zaupne pomoč na zaposlenega je v letu , ki se ukvarjajo s problemi . EAPS bo včasih notranjih programov , ampak na splošno napotiti delavca na strokovnjake svetovanja in zdravljenja v skupnosti . Namen programa je pomagatinaslov zaposleni osebne in družinske probleme in se nato vrne na polno produktivnost na delovnem mestu .
Vrste težav jezik jezik

programov EAP pomoč zaposlenim in njihovi družinski člani z zasvojenih , duševno zdravje, družinskih zadevah , stres na delovnem mestu , delovnem konfliktov in travm , povezanih z delom .

vrste programov

programi vključujejo področja alkohola, tobaka in programe zdravljenja odvisnosti od drog , besa , obvladovanje stresa, reševanju konfliktov , post- travmatskega incidentu, svetovanje in individualno svetovanje za obravnavo posebnih potreb zaposlenega ali njenih družinskih članov .
preprečevanje in zdravje Vzdrževanje Optimization

Veliko EAPS se modelira po programih Health Maintenance Optimization in poskušajo čim boljše zdravje zaposlenih in produktivnost s preventivnimi ukrepi. Nudijo podporo proaktivno pomagati zaposlenim pred vprašanji zdravje in produktivnost dela začnejo .
Stroški

EAP storitve so na voljo brez dodatnih stroškov za zaposlene . Stroški storitev so običajno pogodbeno in s strani delodajalca ali sindikata , ki subvencionira storitve zajete , ker na koncu prihranijo denar zaradi povečane produktivnosti zaposlenih .
Trajanje

Značilno je, da obravnavanje, predvideno s EAPS je problemsko usmerjen in kratkoročne. Čečlan zaposlen ali družina potrebuje več ali bolj intenzivne storitve , ki jih pogosto lahko še naprej pri istem ponudniku , vendarzaposleni ali zdravstveno zavarovanje zaposlenega bo moral kritje stroškov dodatnega zdravljenja .