Conflict Resolution Nasvet za visoko otrokom,

Majhne do nesporazumov ali nesoglasja lahko pogosto privede do nasilja ali nepotrebnih konfliktih med mladimi v srednji šoli. Če se pojavlja konflikt z nekom v šoli, obstaja več načinov, ki jih lahko poskusite , da spor rešiti pred nadaljnjim vključevanjem šolske upravitelje ali druge podatke organov . Če se vam zdi, da je vaša varnost ogrožena na kakršen koli način , da ne bi oklevala , da obvesti svoje upravitelje , staršev in lokalne oblasti, če je potrebno. Anger Management

Jeza je lahko eden od najtežjih čustev za nadzor in pravilno usmerja . Ko je vpletena v konflikt, je pomembno, da preizkusite in imejte se ohladi , tako darazmere ne stopnjujejo . To je lahko velik izziv , če sedruga oseba, vpitje ali dajanje poniževalne pripombe , vendar je pomembno , da si sami ročaj mirno in racionalno, ne glede na to , kako jedruga oseba obnaša . To ne pomeni, da bi morali zanikati, da ste jezni , ampak prepoznati svoje občutke , tako da lahko sprejmejo ukrepe za spopadanje z njimi pravilno namesto da napadajo druge. Preprosta tehnika za upravljanje , ki je lahko zelo učinkovit jeze je, da se ustavite in štej do deset . Vzemite nekaj globokih vdihov in se vprašajte , kaj točno o situaciji se kar ste jezni . Ugotovite, če ste jezni na trenutno stanje , ali čevzrok je povezan s preteklih dogodkov . Če se stvari preveč segreje nikoli ne oklevajte, da odideš . Konflikt je najbolj uspešno rešili , ko sta se obe strani imeli časa za počitek in si pridobijo nekaj pogled na situacijo. Preden poskušate rešitikonflikt govoriti o zadevi že s zaupanja vrednega prijatelja ali družinskega člana . Govorimo o konfliktu vam bo pomagal bolje počutili in so lahko sposobni ponuditi koristne nasvete.
Koraki k reševanju konfliktov

Ko vi in​​druge osebe, ki so imele priložnost, da se pomiri , boste morda želeli poskusiti in stik z drugo osebo, da vzpostavi časa, da se srečujejo in razpravljajo o nesoglasja . Preden sevidva spoznala, se morate prepričati , da ste tako pripravljeni, da sledite nekaj preprostim temeljna pravila v vaše razprave . Se strinjajo, da bi se izognili kričati in prekinjanje in poskušajo izpolniti v javnosti, nevtralni lokaciji . Morda boste želeli povabiti mediatorja , če menite, da bi bilo koristno . Posrednik je koristno, če sedva izmed vas ima zelo nasprotujoča si stališča , saj bomediator ponuditi objektivno perspektivo ter pomagatividva najti skupne točke . Vidva bi morala poskusiti zbiranje zamisli za možne rešitve problema . Pomislite na načine, ki se lahkovidva bolje razumeta in biti pripravljeni na kompromis . Morda boste ugotovili, da lahko vaša sposobnost, da deluje skozi konflikt in dajo pozitiven rezultat dejansko okrepile odnos , invidva morda celo lahko , da so prijatelji .