ne napišem poslovni načrt - prodajno usmerjene z akademskega vidika. Vaš cilj je , da bi prepričali vodja prodaje imate načrt za ustvarjanje novih Busines. Bitiuspešen farmacevtski prodajni predstavnik je sorodna z svoj posel , saj boste v veliki meri avtonomna . Izvedljiv poslovni načrt je dejanskohrbtenica vašega podjetja. Nastavi realistična pričakovanja in merila za svoje prodajne cilje.
2
omogoči pregled , kaj vaša strategija je v prvih 30 do 60 in 90 dni , Vključi , kaj boste morda želeli to storiti v prihodnosti, in otipljive načine, boste lahko za doseganje tega. Jedrnato , bi morala podrobnosti , kje ste zdaj in če želite iti v organizaciji prodaje. Izkazati razumevanje pomembnih zmogljivosti zdravila boste lahko predstavlja temelji tako predpisovalec subjekta in zdravstvene potrebe končnih uporabnikov , kot so opredeljene v tržne raziskave .
3
Zbiranje podatkov industrije od raziskav trga in jo uporabite kot dodatne informacije za podrobnejše načrtovanje ukrepov . Spremenite svoj poslovni načrt , kot je potrebno , da se upošteva spremenjene razmere na trgu , kot tudi vse nerešene vladni ukrepi, ki bi urejal svoj farmacevtski izdelek ali podjetje . Ponovno se spomnite , da ne bo za akademsko; uporabo ustreznih in empiričnih podatkov industrije. Morate jasno opisati in razumeti vaše potencialni trg , pravi, da je prodaja iskanje svetovalec Charles Wise .
4
Zagotovite strateški cilj , ki opisuje vsak prvi korak vašega akcijskega načrta. Vsebuje vse pomembne stike , svoj program mreženja in podroben itinerar za vsako od vaših prvih 12 tednih . Moral bi tudi strokovno biografijo , v skladu s Ford Myers , predsednik uprave Kariera potencial. Napisati v tretji osebi in vključujejo bullet točk oprijemljivih rezultatov , ki ste jih dosegli , in povedal, kako da bodo ustrezne za vaš prodajni uspeh s podjetjem .
5
Predložite povzetek vaše dosežke. Opišite izziv pri pridobivanju novih kupcev , in vaše posebne ukrepe , ki na koncu pripeljejo do sklenitve posla . Vključujejo posebne prednosti , boste prispevali k novemu delodajalcu , kot tudi pojasnilo , zakaj želite zapustiti svoj sedanji delodajalec . .
6
Prikazati sistem sledenja , ki vključuje metodologijo za telefonske klice , korespondenco in slediti korakih . To bo pokazal, da ste seznanjeni zzačetno " blokiranje in reševanje ," da jepomemben del vašega načrtovanja za prvih 90 dni.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com