Moralne Odgovornosti za človekove Services Leader

Človeški storitve jeindustrija javnih , neprofitnih in dobrodelnih organizacij , ki so se razvile kot odgovor na človeške potrebe . Voditelji človekovih storitve organizira in nadzira Human Services delo. Te izobraženi strokovnjaki morajo ohranjati integriteto in etiko poklica z izpolnitvijo določenih moralne odgovornosti do strank , do skupnosti , do sodelavcev in do poklica . Responsiblity stranke,

voditelji človekove službe imajo moralno odgovornost, da vidite , da so vsi zaposleni spoštujejo integriteto in dobro počutje svojih strank v vsakem trenutku. Morajo zagotoviti, da delavci Human Services zdravljenje vsakega odjemalca s spoštovanje, sprejemanje in dostojanstva . Voditelji morajo varovati pravico vsake stranke do zasebnosti in zaupnosti , razen v okoliščinah, v katerih bi zaupnost škoduje stranki ali drugim. Če vodjačlovekovih storitve sumi nevarnosti ali škode ali je priporočljivo, ki jih zaposleni morebitne nevarnosti ali škode , je moralno obvezuje, da bo sklicevala na oblasti . Za izpolnitev etične dolžnosti do strank , morajo voditelji človekovih storitve vzdržati spolnih ali romantičnih odnosov s strankami , in zahteva, da se vsi zaposleni storijoenako.
Odgovornost do Skupnosti

voditelji Human Services so moralno odgovorni za služijo skupnosti in potreb ljudi . Čeprav so organizacije za človekove storitve zavezuje, da podprejo lokalne, državne in zvezne zakone , se pričakuje, da se zavzemajo za spremembe v predpisih in statutih , ko zakonodaja v nasprotju z etičnimi smernicami za industrijo človekovih storitev ali pravic strank. Voditelji človekovih storitve bi morali sprožiti družbene dejavnosti in vodstvo zaposlenim , da sodelujejo v javnih politikah za izboljšanje dobrega počutja in blaginje vseh posameznikov , njihovih družin in skupnosti, v katerih živijo. Voditelji morajo tudi zagotoviti, daorganizacija nadzirajo opravlja storitve brez diskriminacije ali preference glede na starost , narodnost , kulture, rase , vere , socialno-ekonomski položaj , invalidnost, spol ali spolno usmerjenost .
odgovornost do sodelavcev

voditelji Human Services imamo moralno odgovornost do sodelavcev. Morajo se izognili podvajanju odnos drug strokovnjak, ki je s stranko . Z drugimi besedami , vodjačlovekovih storitve ne bi smele posegati v delo druge človekove storitvah organa ali organizacije , ki že pomaga stranko . Ko voditelj človekovih storitve v nasprotju s kolegico glede potrebe stranke ali oskrbo ali storitve, ki se zanj opravljena , mora prijateljsko rešitev spora in se posvetuje z drugimi strokovnjaki , če je to potrebno , za upravljanje problem tako, da funkcije industrija človekovih storitve, kot najboljši je lahko biti .
odgovornost do poklica jezik jezik

voditelji Human Services razumeti obseg njihovega strokovnega znanja in le opravljajo storitve v okviru njihovega znanja in spretnosti bazo. Kadar je to potrebno , da bi voditelji človekovih storitve posvetuje z drugimi voditelji za pomoč pri sprejemanju odločitev . Voditelji človekovih storitve mora spodbujati sodelovanje med sorodnih disciplin ( psihologija, svetovanje , socialno delo , zdravstvene nege , medicine, izobraževanja in družine in znanosti potrošnikov ) . Morajo navodila svojim zaposlenim, da sodelujejo in uporabo virov sorodnih disciplin . Voditelji človekovih storitve bi morale spodbujati tudi poklic , ki ga spodbujanje in pomoč zaposlenim , da nadaljujejo izobraževanje in poklicni razvoj .