leta 2011 , je bila oskrbarazmeroma dobro plačana delovna mesta , z izdelavo medicinskih sester v povprečju 33 $ na uro v Kaliforniji , na primer. To je zato, ker med ponudbo in povpraševanjem . Ker se prebivalstvo stara in več ljudi potrebujejo zdravstveno oskrbo ,povpraševanje po medicinskih sester se veča. To povečuje "ceno " za eno uro časa, medicinske sestre , saj ljudje potrebujejo gospodarsko spodbudo , da pridejo na delo . Ker obstajajo manj usposobljenih medicinskih sester kot delovna mesta za njih , jih je treba pritegnil z visokimi plačami .
To jeklasičen primer zakon ponudbe in povpraševanja . Če več ljudi študija zdravstvene nege , ki temelji na teh visokih plač , se bodobava nege dela poveča , kar zmanjšuje ceno . Če , na drugi strani pa se povpraševanje poveča hitreje od oskrbe ,urna postavka se bo povečala , kot je konkurenca za usposobljene medicinske sestre, prav tako povečuje .
Subvencije
Druga ekonomsko načelo vključeni v nege jeučinek subvencij . Kovlada ali druga velika sredstva institucija nego izobraževanje učencev (ki je vse bolj pogosta zaradi nizke dobave medicinske sestre ) , ki jena trgu špila . To je zato, ker jepogojna medicinskih sester , ki so plačali za njihovo izobraževanje in morajo zato zaračunati višje plače , ampakkontingent medicinskih sester, ki ne plačujejo za njihovo izobraževanje , zato ne potrebujejo toliko zaračunati , da bi plačal za to .
To pomeni, daprisotnost tretje osebe v enačbi ponudba /povpraševanje je nesimetričnosti vrednost delovne sile . Ker so cene določene na skupni osnovi , se medicinske sestre , ki so plačani za svoje izobraževanje prisiljeni , da se usede za nekoliko manj kot bi jih sicer imeli . Medicinske sestre , ki ni plačal , na drugi strani pa so plačani nekoliko več, kot jih potrebujejo za financiranje njihovega izobraževanja . Končni rezultat je, da nihče ne dobili tisto, kartrg dejansko določa, da bi bila vredna .
Spodbude
ekonomija vpliva tudi na posamezne odločitve medicinskih sester . Na primer, premiki pogosto plačajo na različnih stopnjah , odvisno , ko so bile načrtovane , kako težko so in drugih dejavnikov . Rapides Regional Medical Center v Aleksandriji , Louisiana , na primer, plačuje svoje sestre 25 odstotkov več v zameno za delo ob koncu tedna .
To ustvarja klasičen odločitev o oportunitetnih stroškov . Medicinska sestra lahko več denarja , ki ga delajo na vikend , ampak ima za tehtanje , da pred neopredmetenih sredstev , kot je dejstvo , da je večina družabni dogodki dogajajo ob vikendih. Extra 25 odstotkov , tako kot vse , prihaja v ceno , kot da manjka družbeno igro baseball inmedicinska sestra potrebuje za ugotovitev, da ko se odloči za delo .
Elastičnost Dobava
elastičnosti ponudbe jegospodarski izraz, ki opisuje dejstvo, da je dobava izdelka včasih podvrženi dejavnikom, kot so cena , ampak včasih pa ni . Opisuje tudi, v kolikšni meri je dobava je elastično ali neelastično .
Zdravstvena nega dela jedokaj elastična izdelek . To pomeni, da so plače povečanjuštevila medicinskih voljo tudi povečuje . Elastičnost za medicinske sestre , po David M Blau , je 1,1 , kar pomeni povečanje za 10 odstotkov plače bo odražalo v 1 -odstotno povečanje števila medicinskih sester na voljo .
To ne zdi veliko , vendar je veliko kariere imajo veliko nižje elastičnost , z zdravniki koklja v na Tričav 0.3 . To kaže, prilagodljiv , dostopen naravo zdravstvene nege in kako je vplivala na gospodarstvo kot celoto .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com