Razlogi za nezavarovanih Američanov

število Američanov brez kakršnega koli zdravstvenega zavarovanja se še naprej povečuje . Miti , ki obkrožajonezavarovano , kot so vsi revni, neizobraženi ali se odločijo , da ne izvaja zdravstveno zavarovanje , so večinoma napačne. Posebni razlogi , zakaj na milijone ameriških državljanov, ki nimajo kritja zdravstvenega varstva lahko močno razlikuje , odvisno od situacije vsakega posameznika . Nekaj ​​glavnih vzrokov blokira dostop do cenovno kritje zdravstvenega varstva za milijone ameriških državljanov . Stroški

Eden od največjih razlogov za nezavarovanih Američanov jenaraščajočih stroškov kritja zdravstvenega varstva. Tisti, s skupino zavarovalnih shem preko delodajalca, plačujejo višje mesečne premije, letne franšizami in obisku v ambulanti in copayments recept. Ti visoki stroški povzročajo nekateri zaposleni , da izključijo , ki temelji na delodajalca zdravstvenega zavarovanja . Lastniki malih podjetij insamozaposlenih morali kupiti samostojno ali politike, ki niso v skupini zavarovanja . Stroški teh tipov zdravstvenih zavarovanj , so višje od pravilniki skupin in lahko postane predraga za lastnike malih podjetij in samozaposlenih oseb.
Zavarovalnica Risk

Zavarovalnice za samostojno ali politike, ki niso v skupini zavarovalnic oceniti verjetnost potrebe zavarovalnica, tožeče stranke za drage zdravstvene oskrbe , ki se imenuje zavarovalnica tveganje. Čezavarovalnica ugotovi, da botožeča stranka po vsej verjetnosti iskati visokimi stroški zdravstvene oskrbe , lahkopodjetje zavrnejo prošnjo za zdravstveno zavarovanje , pri čemer osebo nezavarovano. Čepodjetje ne zanika vloge , zaračunava tožeči stranki premijo z visokim tveganjem , kot tudi poveča količino dolarjev letnih out- of- žep stroškov .
Upravičenost

Tudi čedelodajalec nudi zdravstveno zavarovanje koristi , mnogi zaposleni ne smejo sodelovati . Na splošno , to je zato, ker so bodisi novih zaposlitev in še vedno v poskusnem delovnem času , običajno v prvih 90 dneh po zaposlitvi , ali pa so zaposleni za krajši delovni čas . Mnogi delodajalci ne ponujajo zdravstvenega zavarovanja za zaposlene, ki delajo manj kot 40 ur na teden . Za delodajalce, ki ne ponujajo zdravstveno zavarovanje zaposlenih s krajšim delovnim časom ,stroški postanedodaten razlog, zakaj ti zaposleni odločijo, da ne bodo sodelovale .