Delodajalci Vs . Zaposleni v varnost na delovnem mestu

lahko za varnost na delovnem mestu jeboj za mnoge delodajalce, da v skladu z zahtevanimi predpisi, pri zavijanju v dobičku . Zaposleni želijo opravljati svoje delo dobro , držeč varnost njihova glavna skrb . Zgodovina

poklicnega zdravja in varnosti uprava postavlja standarde za varnost na delovnem mestu . Začelo se je , kot je zakon o varnosti pri delu in zdravju, je bil podpisan v zakonodajo 9. decembra 1970 predsednik Richard Nixon . Ena od prvih varnostnih standardov, ki jih uporablja oddelek reguliranih bilo azbestnih vlaken .
Zmote

Miti o OSHA lahko prispeva k obotavljanja delodajalca v skladu s standardi . Po Ronald E. Koonsa , solastnik RoSako varnost , eden mit je, da je OSHA financira sam in potrebuje denar, zbran od kazni za preživetje . Koons tudi piše , da imajo nekateri delodajalci napačno prepričanje, da se lahko izognejo citatov s povabilom OSHA , da se preveri njihova delovna mesta .
Delodajalcev Globe

marca 2010 , OSHA pomočnik sekretarja , David Michaels pričal pred ameriškim kongresom v imenu povečanjem kazni za delodajalce , ki ne sledijo pravila o varstvu varnosti delavcev . Michaels izjavil, da trenutni kazni OSHA ne zagotovijo spodbude dovolj velik za veliko delodajalcev , da izpolnijo . Delodajalci so kaznovani z največjo civilno kazen v višini 7.000 $ za vsako resno kršitev varnosti delavcev .
Rešitve

Delavci imajo pravico do delovnih pogojev , ki ne predstavljajo tveganja za resne škode , pravi OSHA . Zaposleni z zaskrbljenostjo glede delovnem mestu , ima pravico do stikov OSHA o teh pomislekov , brez strahu pred maščevanjem delodajalca .