Opazujte obnašanje na delovnem mestu za prepoznavanje vedenja , ki lahko povzročijo poškodbe. Skupne ogrožene vedenja vključujejo slabo gospodarjenje , nezadostno osebno varovalno opremo , netočne položaja telesa in nejasno komunikacijo. Delovno okolje , kjer zaposleni ne bodo takoj očistijo razlitja je ob poškodbah tveganja , npr .
2
evidentira ter ovrednotiti ugotovitve iz stališč in razvijati prakse, ki nevarno vedenje.
3
razviti program usposabljanja , ki vključuje priznavanje in odpravljanje nevarnih vedenj . Nevarni vedenje je pogosto posledica slabih navad , oblikovanih v daljšem časovnem obdobju . Treba je določiti varne delovne postopke in jih sporočiti vsem vpletenim .
4
držite zaposleni odgovorni za razstavljanje nevarno vedenje. Ustvarite sistem nagrajevanja za dosledno poudarkom na varnostnih predpisih, in da politika za snemanje in ukor nevarno vedenje .
5
merjenje napredka pri rednih opazovanj, da se ugotovi, ali so bili nevarni vedenja popraviti.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com