OSHA zahteva, da imajo vsa podjetja programa za varnost na delovnem mestu , ki veljajo za zaposlene. Ta program naj bi vključeval elemente, kot so varnostno usposabljanje, ki so na voljo prve pomoči in odškodnin zavarovanja delavca v primeru poškodbe utrpela , medtem ko pri delu . Vsako podjetje mora voditi evidenco o tem, kaj je njihova varnost Program vključuje in korake, ki jih je potrebno, da se zagotovi varnost delavcev . Podjetja morajo imeti tudi možnost , da poročajo o številu in vrsti poškodb delavcev , kakor tudi tisto, kar je bilo storjeno za odpravo vzrokov poškodb v imenu podjetja.
Odbor za varnost
Vsako podjetje mora imeti varnostni odbor namesto da bi razpravljali o nevarnosti tveganja in kako jih lahko , kot tudi , kako pridobiti podporo zaposlenih o varnostnih programov odpraviti . Odbor za varnost, morajo biti sestavljena iz ne samo članov vodstvene ekipe , ampak redno zaposlenih , kot tudi , da lahkoodbor učinkovito komunicirati pomisleke glede varnosti , ki zadevajo širši krog zaposlenih. Odbor za varnost mora izpolnjevati bodisi enkrat na mesec ali enkrat na četrtletje , odvisno od velikosti in industrijo poslovanja .
Spodbude zaposlenih
Da bi se najbolj učinkovit , varnostni postopki morajo biti podprta z večino zaposlenih. OSHA predlaga dodatne pobude zaposlenih na obstoječih varnostnih programov, kot so dodatek za določeno število dni brez poškodbe na kraju samem , za spodbujanje delavcev za varno delovanje . Kot del revizijske kontrolnega seznama OSHA , bi morali nadzorniki , upoštevajte, kaj tekoči spodbud zaposlenih za varno delo na mestu in kajposledica teh programov je , ali so pozitivno vpliva na uspešnost varnosti zaposlenih na delovnem mestu .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com