Ontario Pravila

Odbor za varnostza zdravje in varnost v Ontariu v Kanadi , je tista, ki je sestavljen iz dveh ali več članov v organizaciji , ki izvajajo politike , postopke in pravila za izboljšanje varnosti na delovnem mestu. V skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu v Ontariu , skupne varnostne in zdravstvene komisije so obvezne na delovnih mestih , ki zaposlujejo več kot 19 delavcev. Oblikovanje Odbor

Vsak zdravje in varnost Odbor je sestavljen iz članov , ki predstavljajo delodajalcem in zaposlenimi v organizaciji . Upravljanje izbere člane odbora , ki ga bodo zastopali in delavcev , alisindikat bo odločal o svojem predstavniku (e). Na splošno moraodbor za zdravje in varnost imeti najmanj dva člana , če jena delovnem mestu med 20 in 50 delavcev . Če ještevilo delavcev, ki znaša 50 ali več , mora biti vsaj štirje člani, ki zastopajo vse različne razdelitve . Število članov uprave ne sme biti večja od števila delavcev v odboru .
Izvaja inšpekcijske preglede in oblikovanja politik

odborza zdravje in varnost ima moč, da opravijo preglede na delovnem mestu in ugotoviti morebitne nevarnosti. Odbor bo nato poročala morebitne ugotovitve , da delodajalec , ki mora odgovoriti v 21 dneh. Odbor ima pomembno vlogo pri oblikovanju varnostnih politik in postopkov , ki omogočajovarnejše delovno mesto za vsakega delavca . Odbor mora tako vodijo evidenco v zvezi s poškodbami , smrti in nevarnosti na delovnem mestu .
Pogostost sej

odbor varnosti se bo sestal najmanj enkrat na tri mesece . Delodajalec bo članom omogočijo, da bo potrebnega časa izostanek od dela in jih plačati na redni stopnji plačilu . Delodajalec bo tudi plačilo članom odbora na svoji redni stopnji plačilo pregledov ali drugih dajatev , povezanih z varnostnim odborom . Člani odbora se bodo ohranili minut , ki beleži dogajanje in odločitve na vsakem sestanku .
Vloga delodajalca

Delodajalec mora izobraževati vse zaposlene o prisotnosti nevarnih situacije ali snovi na delovnem mestu. To je odgovornost delodajalca, da zagotovi, da je na voljo za vsakega zaposlenega vse potrebne informacijev zvezi z zdravstvenimi in varnostnimi politikami . Delodajalec mora zagotoviti tudi usposabljanje za vsakega zaposlenega in mu svetoval o morebitni nevarnosti , da bi lahko naleteli med delom . Delodajalec mora zaposliti le osebe, ki so nad zahtevano starostno mejo in tudi sprejme vse varnostne ukrepe za zaščito delavcev . Kadarkoliodbor za zdravje in varnost daje priporočila ali zahteva podatke , moradelodajalec zavezuje in v celoti sodeloval .
Vloga delavca

Čedelavec naleti tvegane ali nevarne razmere na delovnem mestu , mora to prijaviti na njegov menedžer . Če ne bodo sprejeti ukrepi , mora zdrav in varnostni odbor obvesti . Vsak zaposleni ima pravico odkloniti delo v nevarnem okolju. V primeru nesreče ali poškodbe , moradelavec o dogodku poročati svojemu delodajalcu in varnostnega odbora .