Pravice delavcev Med OSHA preglede

Zakono varnosti in zdravju pri delu iz leta 1970 dal zaposlenim številne nove pravice in dolžnosti v interesu delati skupaj z delodajalci za spodbujanje varnejše delovno okolje . Da bi pomagali zaposleni in delodajalci razumeli, kaj se pravice in obveznosti ,uprava Poklicna varnost in zdravje ( OSHA ) tiskani publikaciji 3021 , uslužbenec pravic na delovnem mestu . Ena od ključnih pravic zaposlenih vključuje kaj smejo in spodbuja, da storijo med varnostjo OSHA in zdravstvene inšpekcije . Pravica do predstavništvu

med inšpekcijskim pregledom OSHA , zaposleni imajo pravico, dapredstavnik spremlja inšpektor. Če so zaposleni včlanjene v sindikat , je tipično za predstavnika sindikata služi svojemu namenu . Če je vključenih več sindikati ,predstavnik iz vsake od običajno spremlja inšpektor OSHA .
Pravica za pomoč nadzornikom

Ali jepredstavnik delavcev prisoten ali ne, zaposleni imajo pravico govoriti z inšpektorjem OSHA v zasebno. On more dati informacije inšpektorja o ugotovljenih nevarnostih in poškodbah ali bolezni , ki so nastale pred nevarnostmi . Kot del piščalko zaščite puhala imajo delavci odgovornost, da sporočijo, če so razmere med inšpekcijskim pregledom drugačen od povprečja .

Pravice dostopa do informacij po inšpekcijskem pregledu

Ko jepregled končan,inšpektor OSHA zagotavlja out- briefing za tako delodajalcem in predstavniki delavcev . V tem out- briefing , so vse ugotovitve razpravljali . Če morebitne ugotovitve zahtevajo popravek , boinšpektor obvesti obe stranki o časovnem okviru za zahtevano zmanjšanje .
Pravico izpodbijati Slabljenje Obdobje

Ko imainšpektor OSHA določi rok za zmanjševanje emisij , zaposleni imajo pravico izpodbijati . Značilno je, da je izziv za krajše obdobje za zmanjševanje emisij . Ta izziv mora biti v pisni obliki in ga je treba vložiti pri OSHA v 15 delovnih dneh po pregledu. Provizija pregled izven OSHA ne določa, ali spremeniti časovno obdobje.
Pravico do obveščenosti , če ni inšpekcijo ali Citation Datum

Kodelavec pošlje pritožbo OSHA in se ugotovi, da ni potrebe po pregledu , imadelavec pravico do pritožbe na to odločitev. Kot del tega pritožbenega postopka , bo režiserOSHA področje zagotavljanja posebnih informacij o tem, zakajpritožba ne jamči za obisk na kraju samem . Podobno je, čepregled ne povzroči citat ali zahteve za zmanjševanje emisij , zaposleni lahko na to odločitev pritoži .