Kdo je odgovoren za zdravje in varnost na delovnem mestu?

V večini jurisdikcij nosi glavno odgovornost za zdravje in varnost na delovnem mestu delodajalec. Delodajalci so zakonsko dolžni zagotoviti zdravje, varnost in dobro počutje svojih zaposlenih med delom. To vključuje zagotavljanje varnega delovnega okolja, sprejemanje razumnih ukrepov za preprečevanje nesreč in slabega zdravja ter zagotavljanje usposabljanja in informacij o zdravstvenih in varnostnih tveganjih.

V nekaterih primerih so lahko zaposleni tudi odgovorni za lastno zdravje in varnost ter varnost drugih na delovnem mestu. Od zaposlenih se lahko na primer zahteva, da nosijo osebno zaščitno opremo, upoštevajo varne delovne postopke in delodajalcu poročajo o morebitnih nevarnostih ali nesrečah.

Posebne dolžnosti in odgovornosti za zdravje in varnost na delovnem mestu se lahko razlikujejo glede na jurisdikcijo in panogo ali sektor. Splošno načelo pa je, da so delodajalci odgovorni za zagotavljanje varnega delovnega okolja svojim zaposlenim, zaposleni pa so tudi dolžni poskrbeti za lastno varnost in varnost drugih.

Tu je nekaj primerov posebnih odgovornosti za zdravje in varnost, ki se lahko naložijo delodajalcem in zaposlenim:

Delodajalci:

- Zagotovite in vzdržujte varno delovno okolje, vključno z ustreznim prezračevanjem, osvetlitvijo in temperaturo.

- Prepoznavanje in nadzor nevarnosti na delovnem mestu, kot so kemikalije, stroji in električna oprema.

- Zaposlenim zagotovite osebno zaščitno opremo, kot so rokavice, očala in respiratorji.

- Usposobite zaposlene o zdravstvenih in varnostnih postopkih ter zagotovite, da razumejo svoje odgovornosti.

- Spremljajte zdravje zaposlenih in raziskujte morebitne nesreče ali bolezni, ki se zgodijo.

- Hude nesreče in bolezni prijavite pristojnim organom.

Zaposleni:

- Upoštevajte postopke varnega dela in uporabljajte osebno zaščitno opremo.

- Svojemu delodajalcu sporočite vse nevarnosti ali nesreče.

- razumno skrbeti za lastno zdravje in varnost ter varnost drugih.

- Sodelovati z delodajalcem pri izvajanju zdravstvenih in varnostnih ukrepov.

S sodelovanjem lahko delodajalci in zaposleni ustvarijo varno in zdravo delovno okolje za vse.