* Industrijska higiena , ki je veda o prepoznavanju, ocenjevanju in obvladovanju nevarnosti na delovnem mestu, ki lahko povzročijo bolezen ali poškodbo.
* Varstvo pri delu , ki je praksa preprečevanja poškodb in bolezni na delovnem mestu.
* Medicina dela , ki je veja medicine, ki se ukvarja s preprečevanjem, diagnosticiranjem in zdravljenjem bolezni in poškodb, ki nastanejo na delovnem mestu.
* Ergonomija , ki je veda o oblikovanju delovnih mest, orodij in opreme, ki ustrezajo človeškemu telesu in zmanjšujejo tveganje poškodb.
VZD je pomembno iz več razlogov. Prvič, pomaga zaščititi delavce pred boleznimi in poškodbami. To je pomembno tako za posamezne delavce kot za celotno gospodarstvo. Drugič, VZD lahko pomaga izboljšati produktivnost. Ko so delavci zdravi in varni, je večja verjetnost, da bodo produktivni. Tretjič, VZD lahko pomaga ustvariti pozitivno delovno okolje. Ko se delavci počutijo varne in zdrave, je večja verjetnost, da bodo zadovoljni s svojim delom in manj verjetno, da bodo odšli.
Obstaja več različnih načinov za spodbujanje varnosti in zdravja pri delu na delovnem mestu. Nekatere običajne metode vključujejo:
* Vzpostavitev varnostnih in zdravstvenih politik in postopkov.
* Zagotavljanje usposabljanja za zaposlene o temah varnosti in zdravja.
* Izvajanje rednih pregledov delovnega mesta za odkrivanje nevarnosti.
* Uvedba nadzora za zmanjšanje ali odpravo nevarnosti.
* Zagotavljanje osebne zaščitne opreme (PPE) zaposlenim.
* Spodbujanje zaposlenih, da prijavijo morebitne pomisleke glede varnosti ali zdravja.
VZD je pomemben del vsakega delovnega mesta. S sprejetjem ukrepov za spodbujanje varnosti in zdravja pri delu lahko delodajalci pomagajo zaščititi svoje zaposlene pred boleznimi in poškodbami, izboljšajo produktivnost in ustvarijo pozitivno delovno okolje.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com