Kaj bi sprejeli, če bi vedeli, da ljudje delajo na nevaren način?

* Mirno in spoštljivo izrazite svoje skrbi glede njihovega nevarnega vedenja.

* Navedite posebne primere nevarnih praks, ki ste jih opazili.

* Spodbujajte jih, naj sprejmejo takojšnje korektivne ukrepe.

2. Če posamezniki ne sprejmejo korektivnih ukrepov, prijavite težavo svojemu nadrejenemu ali vodji varnosti.

* Navedite podrobne informacije o nevarnih praksah, ki ste jih opazili, vključno z datumi, uro, lokacijami in vpletenimi posamezniki.

3. Nadaljujte, da zagotovite, da je bila težava odpravljena

* Redno preverjajte delovno območje, da zagotovite, da so nevarne prakse prenehale.

* Če se nevarne prakse nadaljujejo, prijavite težavo višji ravni vodstva.

4. Dokumentirajte vse dogodke in pogovore, povezane z nevarnimi praksami.

* Ta dokumentacija bo morda potrebna, da se zaščitite, če ste udeleženi v nesreči na delovnem mestu ali preiskavi.

5. Spodbujajte pozitivno varnostno kulturo na delovnem mestu.

* Spregovorite o varnostnih pomislekih in spodbujajte svoje kolege, da storijo enako.

* Aktivno sodelujte v varnostnih usposabljanjih in programih.

* Prijavite vse nevarne razmere ali prakse ustreznim organom.