- Dobro plačilo in ugodnosti: Konkurenčen paket plač in ugodnosti je pomemben za mnoge zaposlene, saj zagotavlja finančno varnost in lahko pomaga pritegniti in obdržati vrhunske talente.
- Priložnosti za rast in razvoj: Zaposleni želijo imeti občutek, da se učijo in rastejo v svoji karieri, in so morda bolj motivirani, če imajo možnosti za napredovanje.
- Pozitivno delovno okolje: Sodelujoče in podporno delovno okolje lahko pomaga zaposlenim, da se počutijo srečne in produktivne, prav tako pa lahko pomaga privabiti in obdržati vrhunske talente.
- Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem: Zaposleni želijo imeti zdravo ravnovesje med svojim delom in zasebnim življenjem in so lahko bolj produktivni, če imajo prilagodljiv delovni čas ali druge ureditve, ki jim to omogočajo.
- Pomembno delo: Zaposleni želijo čutiti, da njihovo delo prinaša spremembe, in morda so bolj motivirani, če imajo občutek za namen tega, kar počnejo.
-Varnost zaposlitve: Mnogi ljudje cenijo varnost ob zavedanju, da imajo stalno službo in zanesljiv vir dohodka.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com