Kaj morajo podjetja narediti za zaščito zdravja in varnosti svojih zaposlenih?

Podjetja so odgovorna za zaščito zdravja in varnosti svojih zaposlenih. To vključuje sprejemanje ukrepov za preprečevanje nesreč in poškodb, zagotavljanje ustreznega usposabljanja in opreme ter ustvarjanje varnega in zdravega delovnega okolja.

Tukaj je nekaj posebnih korakov, ki jih lahko podjetja sprejmejo za zaščito zdravja in varnosti svojih zaposlenih:

1. Razvijte in izvajajte celovit program zdravja in varnosti . Ta program mora vključevati politike in postopke za vse vidike varnosti zaposlenih, kot so:

* Prepoznavanje in nadzor nevarnosti

* Varne delovne prakse

* Odziv v sili

* Usposabljanje in izobraževanje

* Osebna zaščitna oprema

* Zdravje in dobro počutje zaposlenih

2. Zagotovite usposabljanje za vse zaposlene o temah zdravja in varnosti . To usposabljanje mora zajemati naslednje:

* Zdravstveni in varnostni program podjetja

* Pravice in odgovornosti zaposlenih

* Prepoznavanje in nadzor nevarnosti

* Varne delovne prakse

* Postopki za odzivanje v sili

3. Zagotovite, da imajo vsi zaposleni dostop do osebne zaščitne opreme (PPE) . OZO lahko vključuje predmete, kot so čelade, zaščitna očala, rokavice in respiratorji.

4. Ustvarite varno in zdravo delovno okolje . To vključuje:

* Ohranjanje čistega in organiziranega delovnega mesta

* Zagotavljanje ustreznega prezračevanja

* Vzdrževanje ustrezne osvetlitve

* Nadzor temperature in vlažnosti

* Zmanjšanje ravni hrupa

* Reševanje ergonomskih vprašanj

5. Spodbujajte zaposlene, da poročajo o kakršnih koli skrbi glede zdravja in varnosti . Podjetja bi morala imeti vzpostavljen sistem za poročanje zaposlenih o morebitnih pomislekih glede njihovega zdravja ali varnosti. Te pomisleke je treba raziskati in obravnavati takoj.

6. Redno pregledujte in posodabljajte program zdravja in varnosti . Program je treba redno pregledovati, da se zagotovi, da je posodobljen in učinkovit.

7. Vzpostavite kulturo varnosti . To pomeni, da sta zdravje in varnost glavna prednostna naloga na vseh ravneh organizacije. Pomeni tudi spodbujanje zaposlenih, da pazijo drug na drugega in poročajo o morebitnih varnostnih pomislekih.

Z upoštevanjem teh korakov lahko podjetja pomagajo varovati zdravje in varnost svojih zaposlenih ter ustvarijo bolj produktivno delovno okolje.

Poleg zgoraj navedenih korakov se morajo podjetja zavedati tudi naslednjega:

* Zakon o varnosti in zdravju pri delu (OSHA) je zvezni zakon, ki določa standarde za varnost in zdravje pri delu. OSHA ima posebne predpise za številne različne panoge in poklice.

* Vsaka država ima tudi svoje zakone o varnosti in zdravju pri delu. Ti zakoni so lahko bolj ali manj strogi kot predpisi OSHA.

* Podjetja morajo spoštovati tako OSHA kot državne zakone.

Podjetja, ki ne spoštujejo zakonov o zdravju in varnosti, so lahko kaznovana, kazni ali drugi pravni ukrepi. Še pomembneje pa je, da lahko tudi svoje zaposlene izpostavijo nevarnosti poškodb ali bolezni.