Kakšna je razlika med zdravjem in varnostjo pri delu?

Zdravje in varnost sta dva povezana, a različna pojma na delovnem mestu. Zdravje se nanaša na fizično in duševno dobro počutje zaposlenih, varnost pa na zaščito zaposlenih pred nesrečami, poškodbami in drugimi nevarnostmi.

Zdravje

Zdravje je stanje popolnega fizičnega, duševnega in socialnega blagostanja in ne le odsotnost bolezni ali invalidnosti. To definicijo zdravja je podala Svetovna zdravstvena organizacija (WHO) leta 1948, vlade, organizacije in posamezniki po vsem svetu pa so jo na široko sprejeli.

Obstaja veliko dejavnikov, ki lahko vplivajo na zdravje, vključno z genetiko, življenjskim slogom, okoljem in dostopom do zdravstvene oskrbe. Nekatere pogoste zdravstvene težave, s katerimi se lahko srečujejo zaposleni, vključujejo:

* Telesne zdravstvene težave, kot so bolezni srca, možganska kap, rak, sladkorna bolezen in debelost

* Težave z duševnim zdravjem, kot so depresija, anksioznost in stres

* Bolezni mišično-skeletnega sistema, kot so bolečine v hrbtu, bolečine v vratu in sindrom karpalnega kanala

* Težave z dihali, kot so astma, bronhitis in emfizem

* Kožne bolezni, kot so ekcem, dermatitis in luskavica

Varnost

Varnost se nanaša na zaščito zaposlenih pred nesrečami, poškodbami in drugimi nevarnostmi. To je mogoče doseči na različne načine, vključno z:

* Tehnični nadzor, kot so varovala strojev, prezračevalni sistemi in požarni alarmi

* Administrativni nadzor, kot so varnostni postopki, programi usposabljanja in inšpekcije

* Osebna zaščitna oprema (PPE), kot so čelade, zaščitna očala in rokavice

Nekatere pogoste varnostne nevarnosti, s katerimi se lahko soočajo zaposleni, vključujejo:

* Zdrsi, spotikanja in padci

* Nesreče strojev

* Električne nesreče

* Razlitja kemikalij

* Ogenj

* Nasilje

Pomen zdravja in varnosti pri delu

Zdravje in varnost sta ključnega pomena za dobro počutje zaposlenih in uspeh podjetij. Z ustvarjanjem zdravega in varnega delovnega okolja lahko delodajalci:

* Zmanjšajte absentizem in prezentizem

* Izboljšajte produktivnost

* Povečajte moralo zaposlenih

* Zmanjšajte tveganje za nesreče in poškodbe

* Izboljšajte ugled podjetja

* Upoštevajte zakonske zahteve

Zakonodaja o zdravju in varnosti

Obstajajo številni zakoni in predpisi, ki urejajo zdravje in varnost na delovnem mestu. Ti zakoni se razlikujejo od države do države, vendar na splošno od delodajalcev zahtevajo, da:

* Zagotovite varno in zdravo delovno mesto

* Prepoznajte in ocenite tveganja za zdravje in varnost zaposlenih

* Razvijte in izvajajte nadzorne ukrepe za ublažitev teh tveganj

* Zaposlenim zagotovite informacije in usposabljanje o zdravju in varnosti

* Spremljajte učinkovitost zdravstvenih in varnostnih ukrepov

* Nesreče in poškodbe prijavite pristojnim organom

Z upoštevanjem teh zakonov in predpisov lahko delodajalci pomagajo ustvariti varno in zdravo delovno okolje za svoje zaposlene.