Ali mora biti pisno, da ste na operaciji zajeti v skladu z FMLA?

Zakon o družinskem in zdravstvenem dopustu (FMLA) ne zahteva, da je prošnja za dopust pisna. Delavec lahko poda ustno prošnjo za dopust. Vendar pa lahko delodajalec od zaposlenega zahteva, da predloži pisno dokumentacijo, ki potrjuje potrebo po dopustu, na primer zdravniško potrdilo.

Tukaj je nekaj nasvetov za zahtevo za dopust FMLA:

– Svojega delodajalca čim prej obvestite o potrebi po dopustu.

- Jasno navedite datume svojega dopusta in razlog za dopust.

– Delodajalcu priskrbite morebitno dokazno dokumentacijo, kot je zdravniški izvid.

- Med dopustom bodite v stiku z delodajalcem in ga obvestite o morebitnih spremembah vašega statusa.