Kako ugotovite osebnost Vrsta Uporaba Predvidevanje Kazalo

RaziskavaIndeks Predvidevanje je preizkussamoocenjevanje uporablja predvsem v poslovnem svetu. To jenapovedovalec na delovnem mestu vedenja , in mnoga podjetja uporabljajo med postopkom oddaje v najem , da bi ugotovili , če je kandidatpravico primerni za delo. RaziskavaIndeks Predvidevanje se uporablja tudi na delovnem mestu, za reševanje sporov , promocije in izboljšanja zadovoljstva pri delu . Predvidevanje Indeks temelji na vedenjskem področju znanosti , imenovano grozd teorija . To ni res ugotoviti tip osebnosti , vendar pa opozarjajo svoje najmočnejše vedenje. Navodila

1

Poiščite strokovno usposobljeni za upravljanje test. Ponavadi boste vzeli anketo na delovnem mestu , saj je raziskavaIndeks Predvidevanje prilagojene za zaposlovanje . Zagotavljanje test vključuje letne pristojbine in usposabljanja. Lahko se zgodi, psiholog v skupnosti ponudi Kazalo Survey Predvidevanje , ali šola svetovalno središče ima lahko ta storitev na voljo .
2

Rešite test . RaziskavaIndeks Predvidevanje je sestavljen iz dveh strani, napolnjene z enakimi besedami , ki bi bile uporabljene za opis osebnosti . Na prvi strani , boste obkrožili besede, ki opisujejo, kako mislite, da je treba gledati na delu. Na naslednji strani , boste obkrožili besede, ki mislite, da natančno opišite vašo osebnost.
3

Počakajte rezultatih. Test je treba dosegel s strokovno usposobljeni . Ocenjevalec bo primerjal svoje značilnosti, da vidite, kako tesno vaša naravna lastnega ujema z vašo poslovno - jaza.
4

Preberite svoje rezultate . Rezultati so zelo specifične za vas in vam bo dala vpogled v vašo osebnost . Raziskava bo poudariti svoje najmočnejše vedenje , zagotavljajo graf in povzetek vaše osebnosti . To je posebej prilagojena kariere in zaposlovanja.
5

Izkoristite podatke . Rezultati vam lahko pomagajo v vašem trenutnem delovnem mestu ali v prihodnosti , če ste iskali za spremembo kariere .