Smernice HIPAA za zaposlene

zdravstveno zavarovanje prenosljivosti in Accountability Act ( HIPAA ) leta 1996 ustvarili standarde ravnanja , povezana z zasebnostjo informacij o zdravju posameznika . Zaposleni zajetih subjektov morajo upoštevati smernice glede ustrezen način za obravnavo zdravstvenih informacij . Funkcija

Dva glavna vidika smernic HIPAA sopravilo o varovanju osebnih podatkov invarnostno pravilo . Pravilo o varovanju osebnih podatkov obravnava vprašanja, kot so , ki je potrebna za uskladitev , ki je informacije, zajete v HIPAA in kako sezaščititi podatki lahko uporabijo ali zdraviti. Varnostni pravilo se osredotoča na potrebne zaščitne ukrepe , vključno z " upravnimi , fizičnih in tehničnih" ukrepih , ki jih je treba sprejeti za zaščito in zagotavljanje varnosti elektronskih zdravstvenih podatkov .
Pomen

HIPAA smernice bi bilo mogoče zaščititi zdravstvene podatke posameznika , vendar še vedno omogočajo zdravstvenih informacij , ki se uporabljajo, in v skupni rabi , kadar je to potrebno za zagotavljanje visoke kakovosti zdravstvenega varstva za vsakega bolnika . Pri tem smernice HIPAA varovanje javnega zdravja in dobrega počutja .

Premisleki

Kazni za neskladnost s smernicami HIPAA so strogi in se izvajajo in upravljajo ki jih je ministrstvo za zdravje in človeške vire in Urad za državljanske pravice . Kršitve lahko stane organizacijo ali njegovih zaposlenihdenarne kazni in , v nekaterih primerih pa se lahko uporabijo kazenske sankcije .