Stres na študentov zdravstvene nege Med klinične izpostavljenosti

Medicinske sestre usposobiti za svoje potencialne karier tako teoretično v učilnici in praktičnega , kliničnih izkušenj . Posamezniki morajo biti vpisani v študijski program in nato poiskati delo ali gredo na prakso v bolnišnicah . Vključeni v te izkušnje so številne naloge, ki vodijo k načinu življenja s središčem na spoštovanje rokov in mastering umetnost nege . Rezultat je stres . Narava klinične izpostavljenosti

študentov zdravstvene nege morajo upoštevati širok spekter specialističnih ambulant , preden se lahko specializirajo in napredek dlje v prvi fazi učenja. Klinični pregledi in odgovornosti povzroči stres na delovnem mestu . Delo je tesno storiti s stalno osebje , vendar pa so bili v zasedenem okolju pomeni ti odnosi niso vedno stabilni ali očitna. Če so nadzorniki preveč zaposlen , to ustvarja večjo obremenitev in obremenjenost učencev nadomestilo za understaffing .
Pomen

Kljub stresa , povezanega s tem tavajočimi od študenta življenje ,klinična praksa je ključnega pomena za pripravo in razvoj morebitnih medicinskih sester . Pri vkrcanju na usposabljanju , je treba sprejeti ukrepe za zagotovitev pravilnega ljudje napredujejo in polnjenje nenehni prostih delovnih mest . Klinične izkušnje izpostavlja študente za okolje se bodo pri delu v ko usposobljeni .

Prednosti

smešno , kot se sliši ,stres , naložena študentov zdravstvene nege je bolj koristno kot škodljivo. Nekatere od stresa , ki ga zahtevnih rokov, ustvaril je namerna , ampak tisti, ki jih bolnišničnem okolju ustvarili morda nenamerno , vendar bistvenega pomena. Klinični viri stresa vključuje delo z umirajočimi bolniki
Učinki

jenesposobnost za spopadanje dokazali v nekaterih medicinskih sester študentov .; študija, izvedena in American Journal of Nursing priznana pomanjkanja nekaterih bolnišnicah se soočajo objavljeni . Študija anketiranih izkušnje bolnišnicah po vsej 35 držav in od 3226 študentov , ki se sprejmejo na za zaposlitev v 12 -mesečnem obdobju , 610 odločil, da bo odstopil od svojih stališč . Glede na študijo , 37,2 odstotka , je dejal njihov razlog za odhod je bil stresne delovne razmere . Ameriški Nurse Association je pokazala, da je v letu 2001 70,5 odstotka medicinskih sester pritožil stresa in prekomernega dela .
Solutions

število programov pomaga ublažiti stres , kot so stres ravnanje skupine in team-building vaje. Pomembno dejstvo je, da jemedicinska skupnost zaveda stresa študent medicinske sestre opravijo in sprejemajo ukrepe , da ga zmanjšajo .