Zdravstveno zavarovanje prenosljivosti in Odgovornost Zakon Usposabljanje

V tem času izmenjave informacij , ki zagotavlja zasebnost posameznika je postala vse bolj pomembna . Po navedbah ministrstva za zdravje in človeške vire , za zdravstveno zavarovanje prenosljivosti in Accountability Act iz leta 1996 ( HIPAA ) ZDA " vam daje pravico nad svojim zdravstvenih informacij in postavlja pravila in omejitve , ki lahko pomaga in prejemanje vaše zdravstvene informacije . " HIPAA zahteva, da podjetja z zaščitenih zdravstvenih podatkov je prizadeven pri razkrivanju in sledite posebne varnostne ukrepe , ki zagotavljajo, zaščiteni zdravstveni podatkiostanejo zaupni. Kaj je zaščitenih zdravstvenih podatkov ?

Glede na Univerzi v Miamiju , Miller School of Medicine , zaščiteni zdravstveni podatki "vse informacije , ustno ali zabeleži v kakršnikoli obliki ali mediju , ki je ustvarjena ali prejme zdravstvenih storitev , zdravstveni načrt , javno zdravje organ , delodajalec , življenjska zavarovalnica , šolsko ali univerzitetno ali zdravstveno varstvo klirinškega in se nanaša na preteklost, sedanjost ali prihodnost telesno ali duševno zdravje ali stanjeposameznika,zagotavljanje zdravstvenega varstva posameznika; . alipreteklost, sedanjost ali prihodnost plačilo za zagotavljanje zdravstvenega varstva za posameznika "

HIPAA določa standarde za izvajalce zdravstvenih storitev in ponudniki zavarovanj , zaradi česar so zakonsko zavezane voditi zdravniško podatke o zasebnem njihove stranke . Če tega ne storite, lahko to pomeni velike denarne kazni in morebitnih zapor . Zato je pomembno za vsakogar, ki dela z zaščiteno zdravstvenih informacij je HIPAA skladne .
Kje naj začnem?

Da bi HIPAA skladnosti , ki je sledila, si morajo razumeti zakon , ki se ga uporablja za inopredelitev zaščitenih zdravstvenih podatkov ( PHI ) v vašem podjetju , imenuje enega posameznika , da seHIPAA skladnosti prvak , ki bo za izobraževanje in uveljavljanje HIPAA skladnosti .

HIPAA je ščiti posameznika zdravstvenih informacij , ne glede na obliko : . je potrebno elektronskih podatkov , papir evidence, in /ali govorna komunikacija , tako izobražujejo svoje celotno delovno silo , od skrbnikov na predsednika

določijo pravila

Lock omare in predale .

imenovani HIPAA prvak mogoče določiti varnostne ukrepe , s katerimi varujejo vaše stranke zdravstvenih informacij . Skupna pravila, ki bi vključevala blokiranje vseh nenadzorovanih desk predale in omare datotek, zaklepanje zaslonu računalnika, ko je stran od mize , je potrebno geslo , ki se je spremenila na četrtletni osnovi , zagotavljanju pisarniške površine , tako da lahko le pooblaščeni delavci vstopijo , vodenje dokumentacije obrnil na glavo in /ali iz vidika nedovoljenih zaposlenih in drobljenje vse dokumente, ki vsebujejo Fil.

vlaka in preizkusite Na
Testni razumevanje.

Vse od vaših zaposlenih , ki imajo dostop do zaščitenih zdravstvenih podatkov morate biti HIPAA skladne. Ali vaš HIPAA prvak izobraževati svoje zaposlene in zahtevati preskus za zagotovitev, če so storjena kršitev ne morejo zahtevati , da niso vedeli za zakonodajo . Plus , če pride dokršitev , ki jih zaposleni , boste kot delodajalec lahko v nasprotju .
Neskladnost

sekretar ministrstva za zdravje in človeške vire ( HHS ) določa kazen glede na vrsto kršitve in obseg škode, nastale neskladnosti povzročajo . Neskladnost lahko pomeni denarne kazni, zapor in tožbe zoper bodisi posamezniki ali podjetja in globe do 50.000 $ na kršitev se naložijo . Vendar , če jekršitev popravljena v roku 30 dni lahko brez civilne kazni naložiti , razen v primeru namernega zanemarjanja .