Vrste konfliktov v zdravstveni negi

Konflikti so pogoste na vseh delovnih mestih , vključno z negovalnih oddelkov v zdravstvenih ustanovah . Konflikti lahko stresno in stopnjujejo , zato je pomembno, za medicinske sestre in njihove nadzornike , da se naučijo , kako jih upravljati. Organizacijskih konfliktov

Organizacijski konflikt pojavi, ko dva ali več oddelkov v istem objektu tekmujejo za vire . Denar , oprema in osebje so najpogostejši viri, ki bi lahko povzročil organizacijski konflikt . Stalen organizacijski konflikt je lahko škodljiva za osebje in objekt , kot je lahko stalna konkurenca za vire ustvarjajo stres in povzroči neučinkovito storitev za bolnike.
Medosebne Conflict

dve sestre ne strinjajo ,medosebni konflikt pojavi . Te vrste konfliktov niso omejeni le na medicinske sestre, saj lahko bolniki začnejo medosebni konflikt z medicinsko sestro , če se ne strinjajo z oceno ali priporočilom . Medosebni konflikt je lahko viden kot je včasih povzroči, da oseba verbalno napadajo nekoga drugega. Prav tako se lahko škodujejo zdravstveni ustanovi, če bolniki priča spor.
Intrapersonalnega Conflict

sestra občasno počuti sporno , kot je boj za uravnoteženje svoje zahteve delovnih mest s svojim osebnim življenjem in prepričanj. V tem primeru jemedicinska sestra doživlja intrapersonalnega konflikta. Etične dileme so pogostovir intrapersonalnega konflikta , čeprav se lahko medicinske sestre doživljajo zaradi drugih razlogov . Na primer , lahkomedicinska sestra v službi imajo intrapersonalnega konflikt , če je njen otrok je doma bolan , saj se počuti obveznosti do njenega delodajalca in da je treba biti doma z otrokom .
Intersender Conflict

Čeprav zdravstvenih ustanovah prizadevamo za ohranitev doslednosti , lahko medicinske sestre doživljajo intersender konflikta , kjer prejemajo različna sporočila iz različnih virov . Razlike v navodilih za postopkov in procesov v zdravstveni ustanovi, so primeri intersender konfliktov . Ta vrsta konflikta je lahko neprijetno za medicinske sestre in vodijo do izgorelosti in prometa , saj lahko mešana sporočila za posledico dodatnega dela .
Reševanje konfliktov

Obstajajoštevilni konflikta upravljanje in odpravljanje možnosti za medicinske sestre za učenje in uporabo. Nekateri delodajalci ponujajo reševanje sporov ali poslovodnega usposabljanja za brezplačno. Medicinske sestre, ki nimajo te možnosti , lahko preverite s središči lokalnih skupnosti in šol , da vidim , če jih ponujajo tečaje ali usposabljanja .