zaradi razlike v tem, kako prevrniti zaposlenih , kot so waitstaff , so plačani v primerjavi z drugimi zaposlenimi , je smiselno , da mislijo, da niso upravičeni do enakih ugodnosti . Dejstvo je, da natakarice in natakarji padel v edinstvenem delovnem kategoriji. Namesto da bi prejemali urna minimalne plače , ki jih prejemajo znesek , ki je približno 5 € na uro manj od minimalne plače. To je zato, ker dobijo nasvete indenar, konica naj bi nadoknaditi razliko med svojo osnovno plačo in minimalne plače.
Upravičenost
Čerestavracija ponuja prednosti , ne more razlikovati z izbiro , ki lahko prejemajo dajatve in ki se ne morejo . Iz tega razloga , natakarice in natakarji ni mogoče zanikati koristi , čeprav so plačani drugače. Večina restavracij in drugih lokalov , ki najemajo waitstaffs se tega zavedajo . Vendar, če delate kot član waitstaff na ustanovo , kjer ste bili prestopil za izplačilo pokojnin , se obrnite na lokalnega oddelek dela.
Poleg uveljavljanje zakonov o tem, kako ovija zaposlenih se plačajo ,US Department of Labor zagotavlja, da so nekatere prednosti pa razširiti na vse delavce .
zdravstvenih načrtov
Najpogostejši zaslužki zaposlencev ponujajo načrti za zdravstveno nego . Zvezno ministrstvodela opredeljuje načrte, saj zaslužki dobrega počutja zaposlenih ustanovi ali vzdržuje s strani delodajalca ali organizacija zaposlenih , kot sindikata, ali tako , da se zagotovi medicinsko pomoč udeležencem ali njihovim družinskim članom neposredno ali prek zavarovanja, povračilu ali drugače . Ti načrti so običajno zasebni in so zajete v Zakonu o Employee Retirement Prihodki varnost ( ERISA ) . To je ERISA , ki omogoča nezakonito natakarice ali natakarji se ne bi razširila možnost, da se prijavite za zdravstveno načrta družbe.
Zaslužki zaposlencev Security Administration
ZDA Ministrstvo za delo je Zaslužki zaposlencev Security Administration ( EBSA ) je odgovorna za upravljanje in izvrševanje ERISA . Del svoje odgovornosti vključujejo
daje delodajalcem informacije o zdravstvenih načrtov, pomoči skladnosti in izvajalci zdravstvenih storitev.
Druge ugodnosti
drugih ugodnosti , kot so tiste za življenjska zavarovanja, zavarovanja za dolgotrajno nego in varstvo , zdravstveno zavarovanje računov , pokojnin in wellness ugodnosti, ki jih zvezna vlada ne ureja. Namesto tega so zapustili do pogodb med delodajalcem in njegovimi zaposlenimi , vključno z waitstaff . National Restaurant Association je vodila pot v izobraževanju restavracije o pozitivnih učinkih jih lahko doživite iz ob waitstaff z več možnostmi zaslužki so jim na voljo .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com