Kaj je celovito zdravstveno zavarovanje ?

Celovito zdravstveno zavarovanje opisuje zdravstveno zavarovanje , ki zagotavlja kritje za večino vrst zdravstvenih stroškov. Če potrebujete zdravstveno zavarovanje in še niso upravičeni do Medicare , imate dve možnosti . Lahko ga kupite od svojega delodajalca ali jo lahko kupite na odprtem trgu . Vsaka možnost ima potencial, da se zagotovi možnost izbire med štirimi organizacijskih modelov . Vendar pa je vaš delodajalec lahko ali pa ne odločite , da vam vse štiri možnosti . Zgodovina

celovite zdravstvene načrte izvira z industrialec Henry Kaiser in dr Sidney Garfield , ki je na zahtevo Kaiser je , ustvaril načrt za zdravje za zaščito zaposlenih, ki delajo na Grand Coulee Dam ( 1930 ). Leta 1940 , dva moška razširili načrt za vključitev na tisoče delavcev , zaposlenih Kaiser gradnjo Liberty ladij med 2. svetovno vojno . Drugi delodajalci sledile , in do konca vojne , je imel delodajalec določeno pristojbino za storitev zavarovanja postalatemelj industrije zdravstvenega varstva v državi.
Stroški

Uporaba kasko zavarovanje za zdravstveno varstvo zajema plačilo premije, franšizami in co - plača . Boste plačali za svoje kritje pri mesečnih premij . Poleg tega, preden se začne vaša politika prinaša koristi , morate porabiti svoj ​​denar , dokler ne bodo out- of- žep stroškov enaka" odbiti " , ki kotirajo na vaši politiki . Na koncu , ko boste prejeli zdravstvenih storitev , morate plačati različne zneske , ki se imenujejo " co - plača ," za vsako storitev , ki jo prejmete .
Dva razreda

Obstajata dve splošni razredi celovito zdravstveno zavarovanje : " . Posamezne " " skupine " in Vaš delodajalec , sindikat ali poklicni načrti organizacija sponzor skupine . Načrti skupina običajno zagotavljajo največ koristi po najnižjih price.Insurance podjetij prodajajo tudi individualne načrte neposredno javnosti . Ti načrti nisoenakovredni načrtov in delavci sponzorirani , vendar. Posamično kupili zdravstveno zavarovanje običajno zagotavlja manj koristi po višjih cenah .
Vrste

Fee - za - storitve načrtov ( FFS ) zagotavlja največ možnosti , najmanj omejitve Na voljo zdravstvenih načrtov . Lahko uporabite katero koli ponudnika boste izbrali . Nakup teh načrtov na odprtem trgu lahko expensive.Health organizacij za vzdrževanje ( HMOs ) tako zavarovati in zagotoviti zdravstveno oskrbo . HMOs so najcenejši , ampak najbolj zahtevnih načrtov . Moraš živeti v dosegu nekega zdravstvenim zavarovanjem za join.Preferred izvajalskih organizacij ( PPOs ) so dražje kot HMOs , vendar manj omejujoč ( napotnice niso potrebne , na primer ) . Point- of-service (POS ) načrti združiti HMO s PPO in pustite, da njihovi člani odločijo , ali bodo uporabljali HMO ali PPO koristi. Stroški in omejitve ponavadi v povprečju ven med zdravstvenim zavarovanjem in modelov PPO .
Alternative

Z izjemo Medicare ( za starejše ) in Medicaid ( zaresnično revne ) , ni nobene primerljive alternative za celovito zdravstveno zavarovanje v Združenih državah Amerike. Večina zavarovalnic ne ponujajo tisto, kar pravijo " mini " ali " dodatni " načrte za zagotavljanje dodatne povračila stroškov za posebne dejavnosti v zameno za mesečne premije . Ti načrti lahko koristna dopolnila --- a niso zamenjave za --- celovitih zdravstvenega zavarovanja načrtov.