Kako dolgo moram Med Ko sem nehal moje delo in ko sem se lahko prijavite za COBRA

? Če delate za podjetje , ki ga zaposleni več kot 20 ljudi , da je to podjetje , da zvezni zakoni COBRA . ZakonConsolidated Omnibus Budget spravo , ali COBRA , obravnava vprašanja v zvezi zaključenih zaposlenih in zdravstvenem zavarovanju skupine, zlasti tiste, povezane z nadaljevanjem pokritosti . Vsak zaposleni ali njegovi vzdrževani družinski člani , ki so bili zajeti v času, ko mu je prenehalo delovno razmerje , lahko odloči , da se ohrani načrt za zdravje. COBRA Upravičenost

Delo za podjetje z več kot 20 zaposlenimi in sodelovanje v načrtu zdravstvenega zavarovanja, skupina vam daje pravico do ugodnosti iz COBRA . Prostovoljno opustili svoje delo, ne pomeni, da si ne izpolnjuje pogojev, niti ne neprostovoljno prenehanje , razen če je to zaradi " malomarnosti ". Morda boste prav tako upravičeni , da nadaljuje svoje zdravstveno zavarovanje prednosti, medtem ko še vedno deluje , čezmanjšanje števila ur, ki jih delajo Kicks vas iz načrta svojega delodajalca.
Volilnem obdobju

Ko se vaše delovno uradno zaključen , boste prejeli obvestilo odzavarovalnica Obveščamo vas , da imate pravico , da nadaljuje kritje v okviru smernic COBRA . Obvestilo pojasnjuje imate 60 - dnevno obdobje volitev , v katerem naj bi odločitev o ohranitvi svoje naprave. Morate obvestiti svojega prejšnjega delodajalca svojega namena ostati na načrtu zdravstvenih zavarovanj .

Premium Plačila

Pod COBRA , bo vaše zdravstveno zavarovanje pod se doda načrt skupine vašega bivšega delodajalca instroške vašega pokritosti na račun skupine , ki jih je prejelo podjetje vsak mesec . Ker družba nima plačo , iz katerih se odštejejo vaše plačilo premije , morate narediti ustrezne dogovore s svojim nekdanjim delodajalcem , da plača svoj ​​del zakona . Ko pokažete svoje želje , da ostane na načrt skupine , imate na voljo 45 dni , da se začnejo plačevanje premije . Poleg tega COBRA zakon dovoljuje vaš nekdanjega delodajalca zaračunati največ 102 odstotkov v primerjavi s povečanim administrativne stroške, povezane z te zadržuje na načrtu .
Timeline

Ko vaš zaposlitev preneha , vaš delodajalec mora obvestiti zavarovalnico o spremembah v roku 30 dni od njenega nastanka. Zavarovalnica mora nato vas obvesti o svojih pravicah v okviru COBRA zakona v roku 14 dni po prejemu obvestila vašega spremembo statusa . Ko prejmete podatke in dokumentacijo v zvezi COBRA nadaljevanja , imate na voljo 60 dni za premislek , preiskovanje alternativne možnosti in bi končno odločitev . Še imate še 45 dni po ponovni vzpostavitvi - vaša nova pokritost v okviru katerega se bo vaše prvo plačilo premije .