Obvestilo o COBRA nadaljevanje pravicah

Zvezni zakon daje večina delavcev , ki so zajete v zdravje zaposlovalcev, če namerava pravico to nadaljevati , da je pokritost zase in za svoje družinske člane , potem ko zapustijo svoje delovno mesto . Njihovi zakonci , nekdanji zakonci in otroci imajo tudi pravico , da nadaljuje kritje v primerih, ko bi se sicer izgubila , kot je razveza ali smrt delavca . Zvezni zakon , ki zagotavlja te garancije, znane kot COBRA , zahteva, da zavarovalnice , da pošljejo prizadetim ljudem obvestile o svojih pravicah , da še naprej pokritost. Dogodki

Cobra zahteve o obveščanju center na tistopravo se nanaša na kot " kvalificiranih dogodkov " - okoliščine, ki bi povzročili zaposleni ali nekdo na zavarovanje tega delavca , da izgubijo kritje. Če stezaposleni zdravstveno podjetje zajema načrt , kvalifikacijska dogodki vključujejo zapuščajo podjetje, bodisi prostovoljno ali neprostovoljno , alizmanjšanje delovnih ur, ki bi običajno , da ste upravičeni do udeležbe v načrtu .

stezakonec ali otrok delavca , kvalifikacijska dogodkov vključuje tudi razvezo ali ločitev; Smrt delavca; delavec izpolni pogoje za Medicare , kar običajno pomenizaposleni ne bodo več zajeta v načrtu družbe in izgubo statusa odvisna od otrok, ki bi običajno bioseba, ki niso upravičeni do kritja .
Obvestilo

Ko se je naučil kvalificiranega dogodka ,zavarovalnica ima 14 dni, da pošlje " obvestilo volitev " na prizadeto zaposlenega in zaposlenega "upravičenci" - osebe , zajete v zavarovanje zaposlenega . To obvestilo pojasnjuje njihove pravice, da nadaljuje kritje v okviru programa, ki jim pove , kako izbrati, ali " izvoli " Tako nadaljevanje pokritost in določa rok za odločitev.

Mora navesti, kako dolgo botrajala nadaljevanje , koliko bo to stalo , in kaj lahko povzroči COBRA pokritost predčasno končati , kot so postali upravičeni v okviru zdravstvenega načrta bo nova delodajalca. Poleg tega jih mora povedati tudi, kaj se bo zgodilo in kdaj, če ne izberejo nadaljevanje pokritost.
Rok

Imate 60 dni, da bi odločitev o tem, ali naj izvoli nadaljevanje pokritost. 60 dni začne bodisi od datuma, ko ste prejeli obvestilo o izvolitvi ali datum kvalificiranega dogodka , kar je pozneje . Če zavrnete nadaljevanje pokritost , še vedno lahko spremenite svoj ​​um , tako dolgo, kot si to storiti v 60-dnevnem roku .
ObveščanjePlan

odgovornost za obveščanje o zdravstveni načrt kvalificiranega dogodka je odvisen od dogodka . To je odgovornost delodajalca , da poročajo o prenehanju zaposlitve delavca , smrt delavca ali delavca, postane upravičen do Medicare. To jeodgovornost zaposlenih ali upravičencev obvestiti načrt o razvezi zakonske zveze , ločitev ali otrokovo izgube statusa vzdrževanega

delodajalci , zaposleni in upravičenci ne bi bilo treba čakati , dokler dejansko zgodidogodek predložil obvestila .; To lahko storijo vnaprej . Na splošno , čeprav imajo delodajalci do 30 dni po dogodku , da se prijavijo . Zaposleni in upravičenci do 60 dni po dogodku .