IRS & FSAs ob odpovedi delovnih

prilagodljivi račun porabe , ali pa FSA , je pogostodragoceno perk zaposlitve . Preko njega lahkozaposleni plačali za zdravstvene stroške na vnaprej davčne osnove iz vsakega pregleda plačilu . V primeru odpustiti ali prostovoljni odhod , zaposleni imajo nekaj možnosti za zagotovitev, da ne izgubijo kritje. Kaj jeFSA ?

Prilagodljiv račun porabe jemožnost, ki jo mnogi delodajalci, pod kavarno slogu koristi za zdravje načrta. Zaposleni prispeva del vsakega pregleda plačate neposredno v finančne storitve do 5000 dolarjev na leto . Sredstva, odšteti od pregleda plačilu pred dohodnine in drugih davčnih olajšav na plače . Skupni letni znesek za prispevek je na razpolago zaposlenemu plačati za stroške zdravstvene nege na prvi dan v letu , čeprav niso bila izvedena prispevki .
Kaj se zgodi na finančne storitve v zvezi s prenehanjem zaposlovanja ?

Čezaposleni zapusti službo , prostovoljno ali ne ,FSA konča skupaj z drugimi kritje zdravstvenega varstva , razen čedelavec odloči in dopolnitvah zakona o Consolidated Omnibus Budget spravo ali Cobra nadaljevanje pokritost. V nekaterih načrtih , lahkozaposleni še naprej uporabljajo FSA do konca meseca odpravnine , dokler obstaja ravnovesje , vendar pazaposleni ne morejo več prispevati. Znesekzaposleni lahko uporabili je odvisno od letnih prispevkov pro bonitetno za prvi dan v letu do dneva prenehanja . Vsi prispevki , ki se uporabljajo že v letu odšteti od tega zneska za izračun sredstev, ki ostane na voljo .
COBRA in FSAs

COBRA nadaljevanje pokritost jezvezni program, ki omogoča zaposlenim, da se odločijo, da nadaljujejo svoje zdravstvenih načrtov skupine , ko je njihova zaposlitev preneha do 18 mesecev . Zaposleni plača tako delodajalca kot dele zaposlenih premij skupaj z mesečno naročnino uprave , pogosto izračunana kot odstotek premije . Zaposleni lahko tudi odloči, da podaljša FSA kritje, če je ni mogla izkoristiti razpoložljiva sredstva , preden se konča . Delavec bo plačal redno prispeva plus administrativno plačilo . Mu ni treba , da še naprej druge koristi za zdravje skupine za nadaljevanje FSA . Ko se uporablja za izravnavo FSA ,načrt prekine , kot so prispevki po obdavčitvi v podaljšanem obdobju , ki zagotavlja manj ugodnosti.
Alternative za finančne storitve za brezposelne

Čedelavec ne odloči, da bo še naprej zdravstveno pokritje pri zaposlitvi preneha veljati , lahko namesto tega izbere individualni načrt zdravstvenega zavarovanja . Čenačrt je samo za katastrofalne pokritosti in ima visoke odbitne franšize , je ta lahko upravičeno , da se prijavite za varčevalno shemo za zdravje , ki je podobna finančne storitve , razen da so sredstva na voljo načrt za vedno .